臺北市政府公務人員訓練處

    臺北市政府公務人員訓練處於12 月 27 日辦理長期管理班市政座談會，由簡任 、科長 、中階 、基層等近 350位初任主管人員透過現場及線上直播方式共同參與藉由與北市府黃珊珊副市長的對談 ，使得管理階層人員了解「正直誠信、團隊合作、創新卓越、開放共享」北市府的核心價值 。在市政座談中， 參訓人員 運用slido與黃珊珊副市長進行互動問答，副市長於座談會中期勉 大家 勇於任事，「走過的路不會白費」未來定將成為日後公務生涯的養分，但面對來自各方的壓力時，處理公務時不要踰越法律和良心這兩條底線 ；黃副市長也向管理階層人員分享擔任主管的心得 建議依人員的性格與特質適才適所的分派業務，盡量追求公平性，她也期許市府主管能耐心的傾聽員工的想法，形塑信任且充分溝通的組織文化。

    還有提問者好奇副市長每天日以繼夜的工作，如何讓待辦事項不會有疏漏黃副市長表示她會進行時間分配 ，有一2份「To-Do List」待辦清單，區分事情的輕重緩急，依序執行，可以有條理的管理應辦事項，最關鍵的是，黃副市長每天晚上都會回想當天的重要公務事項和心得，強調及時溫習有助於加強記憶。

    本次市政座談會另外也安排政治大學國際事務學院全球及區域風險評估中心黃奎博主任，進行「從風險評估管控-看當前臺美陸關係」專題演講，就美中爭霸的角度，來解讀國際場域相互角力的弦外之音，以提升參訓人員的國際觀。搭配演講主題，現場特別播放由臺北市政府駐外事務團隊製作「北誼之旅」相關影片，公務人員訓練處周台竹處長並在現場分享臺北市政府推動城市外交的成果，周處長表示，自去年下半年開始，北市府展開「北誼之旅」，拜會超過50個各國駐臺機構及與7個國際大都會視訊，除提出具體商業合作機會之外，並鼓勵他們與本府在臺北合辦18 場文化展演活動，由於切中他們的需求，反應非常熱烈，快速增進臺北市與各國駐臺機構及國際大城的關係，也藉以提升了臺灣的國際曝光度。