臺北市政府公務人員訓練處

        韓國京畿研究院地方治理研究室一行4人於今(4/12)日造訪臺北市政府，由公務人員訓練處(以下簡稱公訓處)何雅娟處長代表接待，雙邊就臺北市如何進行跨域治理與相關成功案例進行交流討論。

        公訓處何處長首先代表臺北市蔣萬安市長表達歡迎之意，由於臺灣地狹人稠，大臺北都會生活圈讓各縣市的市民生活與市政業務緊密依存，故跨域治理需求更加殷切。蔣市長重視跨域合作，積極與基北北桃等鄰近縣市建立合作交流平臺，定期召開會議、就永續發展等共通的重要議題進行討論、合作，更常勉勵臺北隊同仁發揮跨機關團隊合作精神，共同協力打造優質市政。

        何處長更表示，市長也重視國際交流與人才培育，公訓處與韓國京畿道人才開發院在106年簽署「公務員培訓交流備忘錄」，雙邊城市公務員每年互訪交流，也是人才培育跨域合作的成功案例。更表示京畿研究院為韓國頂尖學術研究機構，透過政策研究，期提高居民的生活品質，促進韓國整體國家發展，增強京畿道及其所屬市、郡的競爭力，因此被譽為京畿道的「智庫」、「創意思想平臺」。公訓處力許作為市政治理溝通平臺，課程設計亦著重在培育跨域治理人才，例如：今年度創建「永續人才院」，專責培育永續淨零的跨域專業人才。未來希望有機會帶領臺北市公務同仁赴京畿研究院參訪交流、共同學習成長。

        韓國京畿研究院地方治理研究室室長李弦祐表示，此行4位團員都是第一次造訪臺北市，主要想了解臺北市與鄰近縣市政府跨域合作的案例及運作模式，以建立未來韓國各地方政府間跨域治理模式及典範。

        今天的國際交流，公訓處特別邀請臺北市政府相關機關參與，包含研考會分享「基北北桃合作交流平臺運作介紹」，未來將針對跨域通報事件優化；交通局分享「都會通定期票推動政策」，透過公私協力、成功推動跨縣市民眾搭乘大眾運具；觀光傳播局分享「推廣綠色旅遊」案例，玩出環保綠生活的思維；最後由體育局分享「2025雙北世界壯年運動會」，塑立城市合作籌辦運動賽會模式新典範。北市府局處代表分享後，韓國京畿研究院團員均表示政策相當成功又有創意，提問不斷，惟因時間因素，雙邊不捨的結束交流討論。

        韓國李室長表示，非常感謝臺北市公訓處此次幫忙邀集市府相關局處，就跨縣市合作平臺、交通、觀光、賽事活動等相關成功案例作經驗分享。臺北市跨域治理交流平臺及合作案例均十分成功，政策內容讓人印象深刻，將帶回京畿道作為政策制定參考。這是我們第一次造訪臺北，實地體驗到臺北的美食、交通、觀光…種種在地生活的特色與便利性，尤其感謝臺北市政府盛大且熱情的款待，相當感動。希望未來可以和臺北市政府夥伴保持聯繫，經常交流合作，也預期我們所有團員會愛上臺北，未來還會繼續回訪臺北。 

        何處長最後表示，永續共融希望首都是臺北市的施政願景，為了提供市民最優質的生活環境，臺北市向來秉持開放共享原則，與鄰近縣市在永續發展、互利合作的基礎上，成立不同層級、專業面向的業務交流平臺，就各項重大發展計畫及軟硬體建設，整合政府資源、創造最大效益，期能為大都會居民創造更美好的生活，進而促進城市流動生機與經濟共榮發展。