公訓處推動「公務人員性別平等創新培力方案」,為強化臺北市政府同仁市政專業所需的性別理念和敏感度而努力,積極擬訂課程、計畫適時融入性別觀點,以尊重包容及公平對待不同性別的民眾,創造1 + 1 > 2的高績效培訓,並榮獲美國Brandon Hall Group HCM卓越獎競賽「多元、公平及共融」類最佳無偏見意識學習金牌獎肯定。 未來公訓處將持續努力以優質的訓練服務,深化北市府公務人員的性別平等意識,逐步達成「性別友善城市」之願景。
公訓處推動「公務人員性別平等創新培力方案」,為強化臺北市政府同仁市政專業所需的性別理念和敏感度而努力,積極擬訂課程、計畫適時融入性別觀點,以尊重包容及公平對待不同性別的民眾,創造1 + 1 > 2的高績效培訓,並榮獲美國Brandon Hall Group HCM卓越獎競賽「多元、公平及共融」類最佳無偏見意識學習金牌獎肯定。
未來公訓處將持續努力以優質的訓練服務,深化北市府公務人員的性別平等意識,逐步達成「性別友善城市」之願景。
臺北市政府公務人員訓練處