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臺北市政府成立「永續人才院」,公訓處開班培訓淨零先鋒

  • 發布機關:臺北市政府公務人員訓練處
  • 聯絡人:綜企組:鄭婉純 、新聞聯絡人:劉雨青
  • 聯絡資訊:鄭婉純 29320212 分機654、劉雨青 29320212 分機651/0912-225101

        2050淨零排放已是全球共識,為有效遏止全球暖化、氣候變遷造成的衝擊,臺北市除成立「氣候變遷因應推動會」,全國首部2050淨零排放地方法規—「臺北市淨零排放管理自治條例」於2月獲行政院核定,更率全國之先發行永續發展債券。蔣萬安市長在4月9日市議會時表示,為引領臺北突破氣候變遷的挑戰,臺北市政府從公部門先行,針對公務人員、從城市治理角度出發,成立永續人才院(以下簡稱永續院),由公務人員訓練處(以下簡稱公訓處)主責人才培育與發展,厚植環境永續的種子人才。


        公訓處於今(4/10)早舉辦「核心種子人員專業培訓班」開訓典禮,由臺北市政府永續長李泰興秘書長親自主持。李秘書長在開訓致詞時表示,蔣市長相當重視建構臺北成為韌性、永續、希望的未來之都,為了開創城市永續豐厚的未來,臺北市必須從現在開始即明確設定戰略目標及重要里程碑,2030年減碳40%、2050年淨零碳排,這絕對是艱鉅的挑戰,但是為了城市永續、為了臺北市民,北市府決心全力推進。


        為了加速臺北市淨零推動力度與廣度,李秘書長認為除了要有完善的「政策」和「法規」,另一個淨零轉型的關鍵就是「人才」,永續院的成立宗旨,即是要建構系統化的培訓架構,為市府培育跨域專業人才,透過法規、政策、人才打造零碳臺北鐵三角,全力推動城市淨零轉型。


        公訓處何雅娟處長表示,永續人才院創建目的,即在協助本府各局處落實「臺北市淨零排放管理自治條例」各項規範,並精準對接「臺北市氣候變遷因應推動會」各項政策目標。永續院的培訓架構,以「城市治理」、「專業能力」與「共通素養」三大主軸,優先針對本府主要規劃淨零政策的核心人員,辦理核心種子專業培訓課程,透過問題導向學習(Project-Based Learning, PBL),讓市府團隊接軌全球永續意識,並且具備淨零碳排政策的規劃與執行力。


        何處長特別提到,今天是本府第1期核心種子專業培訓班,是整個培訓架構中最重要的一環,各局處也相當重視、遴薦簡任或科長級主管率隊參訓,因此,公訓處特別邀集產官學研各界的專家學者組成實力堅強的師資陣容,也安排到績效卓越的企業進行實地參訪,傾全力規劃扎實課程內容,為臺北市培育跨域種子人才。


        在座學員也紛紛表示對於參加永續院第一期課程的期許,臺北市政府各局處公務同仁都希望能在轉型正義前提下,為產業提供最佳淨零轉型方案,為市民建構一套綠生活指南,共同往淨零的路上邁進。


        李秘書長最後特別強調,淨零減碳不單是氣候議題,也絕非環保局單一機關可獨立完成,必須是整個市府、企業與民眾共同支持配合的氣候行動。市府制定淨零政策時更不能閉門造車,必須通案性的了解,因此期勉各局處遴薦的核心種子成員,應將所學的淨零知識轉化為各項政策、具體行動方案,並協助輔導同仁,以達到培訓擴散效益,讓整個市府團隊成為淨零的精銳先鋒,透過由上而下、下而上形成合力,共同引領社會、公私協力,攜手邁向淨零未來。