公訓處表示，本次研習以「臺北市智慧城市與數位轉型政策」為核心主軸，課程規劃涵蓋數位治理、智慧交通、醫療應用、災害防救、創新創業及觀光行銷等多元面向，並結合公共雲端應用實務案例，展現臺北市推動數位轉型的具體成果。透過專題演講、公私部門實地參訪，協助學員全面了解臺北市智慧城市發展脈絡。

　　在實地參訪方面，本次特別安排台積創新館、臺北市災害應變中心、捷運行控中心及中華電信等重要場域，讓學員實地了解高科技產業、智慧交通與城市安全管理等領域的臺北發展經驗；同時，透過本土AI即時翻譯及行動化數位服務等應用展示，讓學員深刻體驗科技如何融入城市治理與市民生活。

　　此次課程亦著重「學以致用」，首次嘗試讓研習學員規劃行動方案實作與成果發表，由各組提出返國後欲推動的議題並進行簡報，將臺北經驗轉化為具體策略。搭配交流與回饋機制，強化學習吸收與應用能力，展現培訓從知識累積到政策落實的價值。其中，有成員以臺北YouBike APP租借系統為例，探討其應用模式，期望改善京畿道公用停車位查找不易的情形，構想具體且深具啟發性。

　　公訓處何雅娟處長於結業典禮致詞時表示，兩週研習雖短，但從課堂學習、參訪交流到成果發表，皆可看出學員投入與收穫。本次以智慧城市為主題的課程，呈現臺北市打造未來之都的努力與成果，也期盼學員返國後能將所學應用於政策推動，持續創造城市發展新動能。何處長亦指出，臺北是一座融合傳統與創新的城市，不僅在治理上持續精進，也在人文與生活面向展現多元魅力，期待此次交流成為學員難忘的學習經驗，並延續為長遠的城市情誼。

　　京畿道李京桓團長則表示，本次研習以AI為主題，深入了解臺北在行政、交通、醫療、災害應變及數位治理等領域的創新作為，尤其公共雲端平台、智慧城市管理及行動化行政服務令人印象深刻。透過多元場域參訪與實務交流，不僅拓展政策視野，也將有助於京畿道相關政策推動。李團長並特別感謝臺北市政府公訓處同仁在研習期間的細心安排與熱情接待，並期盼雙方未來在AI及各領域持續深化合作，讓交流情誼延續不斷。

　　公訓處最後表示，臺北與京畿道長期交流已累積深厚基礎，未來將持續透過國際培訓平台促進經驗分享與人才培育，攜手推動智慧治理發展，共同打造更具韌性與創新的城市。

    張副市長表示，再過2日即為第56屆世界地球日，面對氣候變遷與淨零轉型挑戰，臺北市必須由公部門率先行動。今（20）日上午代表臺北市出席「百萬人種百萬棵樹」一周年成果發表記者會，與北區8個縣市攜手為地球環境努力，目前已種下逾100萬棵樹苗，每年減碳量超過1,284公噸，展現跨縣市合作推動植樹淨零的成果，未來臺北市將持續推動綠化植栽，預估每年可創造約1.6公噸碳匯。

    此外，北市府亦積極推動多項扣合淨零目標的創新政策，包括以「體感降溫計畫」降溫2℃為目標，規劃於人行道設置遮陽設施、於信義區打造5處「涼點」，並推動綠色存摺、以米代金等措施，透過以人為本的設計與創新作法，引導市民自日常生活中自然實踐淨零行動。

    公訓處何雅娟處長表示，自永續人才院成立以來已邁入第3年，感謝張副市長持續的指導與支持，前2期培訓成果豐碩，累計已有20個機關、98位核心種子人員完訓，逐步於各局處擴散永續治理量能，並轉化為市民有感的具體政策，包括推動綠運輸減碳存摺、一次性餐具收費與禁用措施，以及臺北市開發基地體感降溫專案計畫等，展現淨零轉型的實踐成果。今年第3屆課程將在既有基礎上持續精進，進一步擴大培育深度與廣度。

    何處長強調，世界地球日不僅是環境倡議的象徵，更提醒政府從制度與行動上持續精進。永續人才院正是臺北市從「人才」出發，推動淨零轉型的重要引擎，透過持續培育核心種子人員，逐步建構跨機關協作網絡，強化市府整體推動永續政策的整合力與行動力。

    展望未來，臺北市政府將持續以人才為本、以治理為軸，深化永續發展動能，並攜手公私部門與市民，共同邁向低碳、韌性、永續的首都願景。

    公訓處何雅娟處長於開班儀式致詞表示，今年適逢雙方交流10週年，別具意義。10年來，雙方不僅建立穩固的合作基礎，也累積深厚情誼，「從交流夥伴走向老朋友」，成為彼此在城市治理道路上重要的同行者。何處長指出，臺北市近年積極推動智慧城市與數位轉型，強調科技應用最終仍須回歸以人為本，本次課程特別規劃數位治理、智慧交通、AI醫療大未來及半導體產業等主題，並結合實地參訪，期盼讓京畿道公務員對於臺北市數位治理從政策規劃到實務推動都有更全面的理解，激盪更多創新治理思維。

    京畿道人才院代表金英吉組長於致詞中表示，對於公訓處長期以來在交流培訓的專業籌辦與熱情接待深表感謝，並提及去年臺北市公務員赴京畿道研習時所展現的專業與熱忱，至今仍令人印象深刻。開班儀式結束後何處長陪同代表團員一同參訪公訓處甫成立的「百草綠境」及「靜心園」，韓方表示對於本處重視市府同仁身心靈平衡所做的努力，十分敬佩並且值得韓方參考。

    本次交流培訓首日特別安排參訪台積創新館，作為重要亮點行程。該館透過互動展示呈現全球半導體產業發展歷程與前瞻技術應用，從晶片製程到智慧生活的各項應用場景，讓學員深入了解科技如何驅動現代社會運作。透過此次參訪，學員不僅可了解臺灣在全球半導體產業中的關鍵地位，也能從中觀察科技發展與城市治理之間的緊密連結，強化對數位轉型趨勢的整體理解。

    公訓處表示，未來兩週課程除專業研習外，亦規劃市政參訪與文化體驗活動，包括臺北市災害應變中心、1999話務中心及文化小旅行等，讓京畿道學員從多面向認識臺北市治理成果。期盼透過此次交流，不僅深化專業知識，更進一步促進兩地情誼。

       在日常課程、業務推動與各項任務交織的節奏中，長時間專注與壓力累積已成常態。靜心園的設立，正是希望在繁忙之中留下一處可短暫停留的「心靈綠洲」，讓使用者透過靜坐、深呼吸或片刻休息，重新整理身心狀態，恢復內在平衡。

       空間設計上，靜心園融合自然元素與溫潤材質，營造簡約、安定且不受干擾的氛圍，並提供簡易引導說明，協助初次接觸靜心的同仁與學員，也能輕鬆進入狀態，無需任何事前準備，即可自在體驗片刻寧靜。

       何雅娟處長表示，良好的學習與工作表現，奠基於穩定且健康的身心狀態。「靜心園不只是空間的設置，更是一種生活方式的倡議。我們鼓勵大家在忙碌之餘，為自己保留片刻安靜，這不僅有助於提升專注力，亦有助於維持整體身心健康。」

       此外，公訓處亦規劃將「靜心園」納入相關培訓課程設計，透過系統化課程安排，引導學員實際體驗靜心空間，並結合壓力調適與專注力培養等主題，使學習歷程進一步延伸至身心覺察與自我調整。藉由沉浸式體驗，協助學員於情境中體會靜心之價值，進而培養可於日常工作中實踐之自我調適能力，強化面對多元挑戰之心理韌性與專注效能。

    黃群處長於致詞時表示，內湖污水處理廠為全國第2大二級生物污水處理廠，每日可處理約24萬噸污水，除放流至基隆河外，亦可產製再生水，每日提供約2萬噸供外界免費取用，廣泛應用於道路清洗及植栽澆灌等用途；廠區採半地下化設計，並結合內湖休閒運動公園，兼具污水處理、環境教育與公共休憩等多元功能，並預計於今年升級為三級處理廠，持續提升處理效能。

    此外，內湖污水處理廠亦為全國碳排放量最低的污水處理廠之一，長期透過系統性節能策略與精進能源管理，持續優化污水處理之能源使用效率，並以既有碳足跡基準為基礎，規劃未來持續降低碳排放量，朝向高效、低碳之運作模式，具體實踐市府淨零轉型政策。

    本次觀摩另一亮點為內湖休閒運動公園整體規劃成果。該案透過與在地充分溝通與整體規劃，成功將污水處理設施上方空間轉化為開放式公共綠地，翻轉傳統鄰避設施形象。公園內規劃共融式遊戲場、親水渠道、極限運動場及多元休憩設施，可滿足不同年齡層使用需求；同時導入太陽能、小水力等再生能源設施，將綠能教育與景觀美學融合，並榮獲「第25屆公共工程金質獎佳作」及「2025國家卓越建設獎」肯定。

    何雅娟處長表示，衛工處近年積極推動減碳、水資源循環及工程美學，內湖污水處理廠即為最佳典範，不僅展現公共基礎設施作為城市運作重要支撐之功能，更透過專業與創新，轉化為市民可感、可近、可共享的公共空間。本次實地參訪，能讓學員深入了解日常生活中產生之廢水如何轉化為可再利用資源，不僅強化專業認知，更深刻體會水資源的珍貴。

    在綜合座談中，學員踴躍提問，交流內容涵蓋假日環境教育導覽開放機制，對家庭用水、事業單位（如醫療、工業）用水的處理機制，以及日常生活中衛生紙丟入馬桶對污水處理之影響等，展現對環境議題與水資源永續的高度關注。

    最後，何處長感謝衛工處及內湖污水處理廠的熱情接待與專業分享，並期許參與學員收穫豐碩，未來亦可攜家人走訪內湖休閒運動公園，於休憩之餘深化環境教育意識，從日常生活中落實節水行動，讓永續理念向下扎根，共同打造兼具環境韌性、生活美感與世代責任的永續臺北生活圈。

      公訓處何雅娟處長表示臺北市政府自113年創建「永續人才院」，致力透過系統化方式培育市府永續治理核心人才。兩屆永續人才院已邀集 20 個一級機關、完成 98 位核心種子的培訓，同時也持續舉辦專題講座與研討會，至今累計超過 4,000 人次共學，數位學習更超過 18 萬人次參與。除此之外，114年亦培訓100多名種子宣講師資，今天的成果發表會，正是這套培訓機制開始接受驗證的重要時刻。

      何處長致詞時除了感謝學員的學習與付出，更感謝廖洲棚老師自首屆課程規劃即深度參與，並且以深入淺出的方式引導學員思考，使團隊能在探索與實作間保持清晰脈絡。

      本次成果發表會以專題演講揭開序幕，由甫自第30屆聯合國氣候變化大會（COP30） 回國的國立臺北大學李堅明教授分享國際最新氣候談判觀察，帶領市府同仁全球化思考、在地化行動。

      緊接著由廖洲棚老師主持永續人才院2屆的績優行動方案分享，第一屆成果主要聚焦在與市民生活相關議題，有工務局「臺北市污水處理減碳策略」、交通局「推動綠運輸減碳存摺」及環保局「臺北市一次性餐具收費及禁用方案」，內容涵蓋市政減碳、政策創新與生活轉型，展現臺北市政府在減碳治理面向的多點突破。第二屆則聚焦在智慧化、系統性永續治理行動，包括翡翠水庫管理局「提高翡翠水庫水源利用率」、消防局「優先救護派遣調度邁向低碳永續城市行動方案」、以及研考會推動的「1999雙軸轉型」，展現永續淨零政策與公共安全及公共服務的深度鏈結。

      公訓處何雅娟處長最後表示，「永續人才院」不僅是一項培訓計畫，更是扎根市府內部永續治理的重要平臺，透過成果發表會的經驗分享，亦促進各局處交流與彼此理解。公訓處未來將持續結合最新國際趨勢、在地治理需求與跨領域專業，推動永續人才培育，讓市府團隊在「學習 × 行動 × 改變」的循環中不斷前進，為臺北實現永續淨零目標奠定堅實的人才基礎。

      公訓處何雅娟處長致詞時表示，心視野講堂自開辦以來，致力於打造市府同仁終身學習的平臺，從112年「認識失智症」到113年「淨零綠生活」等議題，本次講座是今年第3場，延續前兩期「樂齡健康」與「都市森林」的核心主題，持續深化相關觀念，期盼透過多元學習，讓「健康」與「綠意」成為日常生活的一部分，形塑更宜居的臺北市。

      首場專題演講，邀請中華民國老人福利推動聯盟張淑卿秘書長主講，以「從被動醫療到主動健康：樂齡慢活與自我健康照護」為題，引領學員深刻反思高齡生活的核心價值。張秘書長指出，老化不是疾病，而是一段能透過主動選擇來提升品質的生命歷程，其關鍵在於「預防重於治療」的健康管理。她談到在實踐樂齡慢活的過程中，不僅是生活步調的調適，更需深度連結身心平衡、均衡飲食、社會參與及心理韌性等多重維度；而這種自主生活的達成，亦仰賴公共環境的完善支持。當社區綠地、無障礙空間與鄰里互助資源交織成緊密的網絡，高齡者便能更有尊嚴地邁向自主生活，讓城市真正轉型為高齡友善且幸福共融的理想居所。

      第2場專題演講，由臺灣森林保健學會榮譽理事長、臺灣大學國際事務處袁孝維國際長主講「臺北的秘密花園：打造我們的『城市森林』」，剖析都市森林與公共健康及社會安全間的共生關係。袁國際長以國際研究與在地案例，闡述綠地空間不僅能降低心血管疾病與心理壓力，更是促進社會互動與改善治安環境的關鍵推手。在演講中，袁國際長特別分享了「森林療癒」的前瞻概念，強調透過視覺、聽覺、嗅覺等五感的自然沉浸體驗，能顯著提升個人幸福感。她呼籲，都市綠植不僅是美化環境，更是提升市民健康與幸福感的重要策略，未來的城市規劃應重視自然共融，打造兼具生態韌性與人文關懷的環境。

      隨著聖誕節的腳步接近，公訓處園區換上節慶氛圍。本次場外不僅布置溫馨的聖誕裝飾，更巧妙融入都市綠植概念，將松葉蕨、紙莎草等植物與設計結合，營造出綠意盎然又充滿節慶氣息的空間，呼應講座中「城市森林」的理念，讓學員在知識、自然與美感中共享愉快時光。

      公訓處何雅娟處長致詞談到天下雜誌2025年永續幸福城市調查結果在9月出爐，臺北市在「縣市競爭力」高居六都第一，並在「施政」和「醫衛與健康」面向居冠，這份榮耀，是市府同仁共同努力的成果，今天公訓處特別安排一場有關健康、運動的專題演講，提升同仁對運動的認知。主管人員整日忙於公務，希望能撥冗多參與運動，市政工作固然重要，但唯有具備健康的身心才能帶領市府團隊走得長遠。

      主持人蘇彩足教授引言談到，面對多元且複雜的市政挑戰，主管人員不僅需要專業能力，更需具備良好的身心健康，本次座談聚焦在個人健康是市政治理的基礎，管理好自身的健康，才能共創美好的未來。

      張少熙教授以「動出健康、活出影響力」為題指出，主管人員作為組織政策的關鍵形塑者，身處高時效、高壓力的環境中，更應透過運動與壓力調適來維持身心平衡。良好的體能與心理韌性，是帶領市政團隊穩定前進、做出前瞻決策的基石。張教授強調，兼顧身心健康不僅是提升當前決策力與執行力的關鍵，更是預防肌少症、心血管疾病等慢性病的長效良方，能有效防止失能、確保退休後的生活品質。演講現場氣氛熱絡，張教授並安排助理帶領主管們隨音樂律動，落實「動出健康」的理念。

      張溫德副市長於致詞時，對在場主管寄予厚望。他指出，市府正以五年為期，傾力擘劃一條領先全球的「人工智慧科技廊帶」。目前臺北不僅已匯聚亞馬遜（AWS）、微軟等頂尖企業，更積極爭取輝達（NVIDIA）等國際科技巨擘進駐，目標是將臺北市打造成為引領全球趨勢的「AI Power House」。張副市長強調，臺北最大的優勢在於擁有最豐沛且優秀的人才庫。身為帶領團隊前進的關鍵領導者，大家的使命不僅是推動政策，更是要共同將臺北市實踐為「安全、運動、未來」之都，讓世界看見台北的無限潛力。

      會後亦展開張副市長、何處長、蘇教授和參與者的座談，與會人員踴躍交流，現場氣氛熱絡，主管們分享實務經驗，從市政推動、團隊溝通到自我管理，探討如何在日常工作中以身作則，將健康運動轉化為影響力，形塑正向、互信、具行動力的組織文化。

       深耕數位學習，打造全民知識庫！「臺北e大」自成立以來，始終秉持著「知識傳承」與「自我成長」的核心價值，提供多元、豐富且免費的線上課程。從公務專業職能、最新AI科技應用、語言學習到生活人文素養，數千門課程不僅滿足了市府同仁的進修需求，更成為許多市民朋友及外縣市公務夥伴自我充實的優質平臺。

       公訓處何雅娟處長表示，臺北e大這150萬個會員帳號背後，代表的是150萬顆渴望進步的心，以及無數個在螢幕前專注學習的時刻，能夠達成150萬會員的里程碑，是對北市府推動數位轉型與人才培育最大的肯定。在這個資訊爆炸的時代，「臺北e大」跨越了時間與空間的限制，讓知識的取得變得觸手可及。「e寶」是臺北e大的吉祥物，手捧著象徵知識傳承的燭光，與所有熱愛學習的夥伴共享這份喜悅。

       何處長強調，150萬會員只是一個新的起點。面對AI人工智慧浪潮與快速變遷的社會環境，未來，「臺北e大」將持續優化使用者體驗，積極引進生成式AI等前瞻性趨勢課程，導入AI與創新體驗，並透過數據分析提供更精準的學習推薦，讓平臺不僅是「課程庫」，更是每位學習者專屬的「智慧家教」。

       公訓處誠摯邀請尚未加入的朋友們立即註冊成為會員，也歡迎老朋友們回娘家，體驗平臺最新的課程與服務。讓我們一起在數位學習的樹蔭下，汲取新知，茁壯成長。歡迎舊雨新知共襄盛舉！

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　　公訓處林芳如副處長致詞時指出，「心視野講堂」自112年開辦以來，議題涵蓋「認識失智症」與「淨零綠生活」等多元面向，深獲學員高度肯定與熱烈迴響。她進一步強調，面對臺北市已邁入超高齡社會的趨勢，北市府施政最重要的使命，即是致力於讓市民能夠活得健康、有品質、更具幸福感。因此，本次講座首度將「樂齡健康」與「都市生態」兩大領域結合，期盼能藉此激發同仁在推動「樂齡友善都市」的規劃上，注入嶄新的思維與視野。

　　上半場的專題演講，邀請亞洲大學護理學院長期照護學系吳肖琪講座教授，以「從被動醫療到主動健康：樂齡慢活與自我健康照護」為題進行分享。吳教授詳細介紹高齡者健康促進的策略與國際趨勢，特別強調生活型態、飲食習慣、心理韌性與社會參與的重要性。吳教授進一步闡述WHO ICOPE模式與臺灣長照政策的整合應用、高齡友善環境設計、世代共融實踐與健康素養提升等核心議題，鼓勵公務人員以人為本的照護思維，讓高齡者能在安全、尊嚴與參與中持續精彩生活。

　　接續由臺北大學都市計劃研究所葉佳宗副教授，以「都市綠地空間與民眾健康之關係」為題，從都市生態角度切入，探討綠地對民眾身心健康的促進作用。葉副教授分享都市生態系統與人類福祉的關聯研究成果，明確指出綠地的可近性、植被密度與空間配置皆與心血管疾病、心理壓力及呼吸系統疾病的發生率密切相關。他呼籲應將都市綠地視為公共健康基礎設施，未來都市規劃應納入健康導向的空間策略，以提升綠地品質與可近性，促進全民健康與城市永續發展。

　　本次活動特別設計「現學現答」互動環節，鼓勵學員即時回應課程內容。公訓處何雅娟處長親自頒發紀念品，並對講座與學員的熱情參與表示感謝。何處長強調，「心視野講堂」的目標是讓市府同仁從各種「視野」，「從心」感受汲取知識的喜樂，以滿足持續學習的需求。為強化學習效益，公訓處將本次活動延伸至實踐面，12月將開辦「加值走讀體驗課程」，透過課堂理論與走讀體驗的結合，讓學員親身感受都市綠地與樂齡設計的融合實踐。

       此外，活動會場亦播放臺北文化小旅行等綠色旅遊精選影片，提供身心放鬆的綠色好去處，展現「森活」理念。

       何處長首先代表蔣萬安市長致詞，熱烈歡迎水原市貴賓來訪。她指出，臺北市與京畿道自2000年締結友好城市以來，互動密切；2017年公訓處與京畿道人才開發院（以下簡稱人才院）簽署「公務員培訓交流備忘錄」，雙方每2年互派公務員至對方城市進行培訓交流。今年7月，公訓處甫帶領北市公務員赴人才院就「智慧城市與科技應用服務」議題進行14天研習，人才院就在水原市，所以對於該市的公務同仁來訪備感親切。

       何處長提到，她曾2次造訪水原市，深刻感受到該市兼具歷史文化與科技創新量能，尤其在城市安全、數據整合與智慧治理方面具先進成果。此次雙方能夠再次面對面交流，不僅延續雙城情誼，也為未來人才發展及教育訓練合作奠定更深厚的基礎。

      韓方團長申鉉三科長對公訓處的熱情接待表達誠摯感謝。他致詞時表示，為強化永續人事行政及公務員培育體系，水原市正積極推動與亞洲主要城市相關機構的交流，以借鏡其優良經驗與作法。申科長並提到，他十分羨慕臺北市設有專責的公務員培訓機構，對於臺北市在推動智慧治理及人力培育方面的努力與成果印象深刻。雙方並就人工智慧在公務人事管理及AI教育訓練相關計畫等議題，進行了交流與意見分享。

      活動結束前，公訓處何處長代表臺北市政府致贈與會貴賓《Why Taipei Matters》專書，期盼貴賓們能透過該書深入了解臺北市的發展願景與城市風貌，並藉此次訪臺期間親身感受臺北獨有的魅力與創意能量。

　　公訓處何雅娟處長於致詞時表示，本次分享會是一項創舉，首度結合北市府兩個重要的出國研習團進行成果分享。在短短半天的時間，有機會聆聽同仁們以相同主題到不同國家取經的精華與學習心得分享，實屬難得。何處長表示，今年7月以「智慧城市與科技應用服務」為主題，親自率團前往韓國京畿道人才開發院，實地了解韓國如何運用AI進行跨局處數據整合推動城市治理。另公訓處今年也研創「國際人才」及「AI人才」培育專班，擇優參與人事處辦理的出國研習團，8月遠赴美國哈佛大學甘迺迪政府學院，聚焦AI於政策執行、教育、社福及創業應用等面向，藉此拓展國際視野、深化市政應用。

公訓處在今年9月3日代表市府與台灣人工智慧學校簽署「負責任使用AI素養推廣計畫」的合作備忘錄，因此，本場活動特別邀請陳伶志執行長以「好好用AI」為題進行專題演講。陳執行長特別強調，在生成式AI快速發展的時代，惟有瞭解到使用AI的原理及風險、挑選合適的工具、正確的使用AI、審慎地分享AI的內容並且主動回饋AI使用者經驗，才是負責任使用AI的態度。生成式 AI 是時代的火車，而我們，可以一起決定開往何處。

　　此次分享會特別邀請政大公共行政學系董祥開副教授擔任主持人，臺北智慧城市專案辦公室主持人李達生教授、政大公行系蕭乃沂副教授擔任與談人，出國研習團則由青年局董晉曄副局長、社會局李昶衡社工員代表分享赴美、韓的學習成果，內容相當豐富，綜合座談時，學員相當踴躍提問，進行了一場精彩的對談，共同對AI時代進行反思並探討未來市政治理可行的方向。

　　何處長最後表示，臺北市政府持續推動「未來之都」願景，透過跨國學習與知識分享，讓學員將國際經驗內化為市政能量，進一步落實AI治理與智慧服務的實踐，未來公訓處也將持續與時俱進，厚植市府同仁國際視野與專業能量，期盼臺北市在AI浪潮中持續邁向智慧、永續與共融的城市。

　　首先，公訓處何雅娟處長代表公訓處歡迎並感謝退休同仁不畏風雨蒞臨公訓處共襄盛舉參與活動。她表示，退休是人生新階段的開始，面對未來的生活轉換，適應與規劃至關重要，公訓處自三年前起舉辦退休人員關懷講座，鼓勵大家持續學習、積極參與公共活動，也藉此機會與老朋友交流感情，一同開展豐富多彩的第二人生。

　　上午專題演講安排三位專家學者分享人生智慧與健康理念。前兆豐銀行資深襄理李柔嫻老師，以身為國際認證反洗錢師卻仍遭詐騙的親身經歷，提醒大家提高警覺、遠離金融陷阱；臺灣師範大學張少熙教授以「魅力來自肌力」為題，強調肌力訓練對高齡健康的重要性，提出「花錢養生勝過花錢養醫生」的觀點；成功老年學院郭哲誠執行長則以健康老化為主軸，鼓勵大家活到老、學到老，迎向精彩人生。最後的綜合座談，講者與學員們透過平台即時提問，交流熱烈、互動深入。

　　下午課程分為四大主題，學員可依興趣自由選課。李柔嫻老師主講銀髮族理財與法律問題，提供實用的財產規劃與防詐知識；簡文仁老師談健康管理、運動養生與情緒；郭哲誠執行長則介紹地中海飲食與聰明用油原則等飲食養生觀念；此外，由興萬隆國際開發有限公司崔儀珮總監的芳香療癒課程帶領學員體驗植物精油的舒壓療效，提升身心靈健康。

　　公訓處表示，舉辦此類活動旨在鼓勵退休人員持續學習、保持健康，並加強彼此的情感聯繫。未來，公訓處仍將持續推出多元化的退休關懷課程，鼓勵退休同仁在「樂齡、樂活、樂心」的理念下，持續學習、積極參與，開創健康、幸福且充實的退休生活。

      張副市長表示，近年來人工智慧蓬勃發展並快速融入各領域，如何避免資訊偏見、隱私外洩及內容濫用等風險，成為政府部門制定政策重要課題。臺北市早在113年9月便啟動「人工智慧三箭」策略，亦即「立典章、奠根基、促落地」等3個面向，並率全國之先發布《使用人工智慧作業指引》，為市政AI應用建立明確原則與檢核機制，確保公部門在導入AI時符合法律規範與責任範疇。未來透過與台灣人工智慧學校合作，打造臺北市成為一個科技與倫理並重、創新與責任同行的未來之都。

      台灣人工智慧學校陳伶志執行長指出，AI已快速成為日常生活不可或缺的一環，如何負責任使用AI已變成一門顯學，也是數位公民必備的重要素養。本計畫由台灣人工智慧學校與Meta共同發起，是國內首套專為AI使用風險設計的教材。未來，希望能與北市府合作將AI素養推廣至校園、社區及公共服務場域，並培養在地種子師資，形塑市民AI素養學習網絡，讓臺北成為最負責任使用AI的國際城市。 

      全國首創負責任使用與開發AI素養計劃的教材是由台灣人工智慧學校與Meta共同合作研發，Meta台灣公共政策總經理陳奕儒今日亦特別出席共襄盛舉，強調使用者在數位生態系中的關鍵角色，希望藉由此次合作備忘錄的簽署作為未來之都的加速器，透過公訓處及市府資源培養市民成為「好好用AI」的種子，推動AI使用朝正向發展，促進臺灣AI生態系統的成長。

      公訓處何雅娟處長會後表示，今日的活動只是一個起始點，未來北市府公訓處將規劃一系列實體及線上課程，共同推廣「好好用AI」素養計畫，讓每一位市府同仁、市民在享受 AI 便利的同時，具備辨識風險、正確使用的能力，讓AI素養真正走進日常生活。

       張副市長致詞時表示，「永續共融、希望首都」是臺北市的重要施政願景，公務員惟有具備前瞻視野與創新能力，方能回應快速變遷的城市挑戰。自112年起，公訓處依市長指示開設此研究班，課程設計突破傳統框架，規劃專題研討、標竿學習及跨域交流，並融入團隊建立與經驗分享，最終以完整市政研究報告作為成果展現。他勉勵學員結業後，能持續發揮專業實踐力及影響力，成為市政創新推動的重要力量。

       張副市長特別肯定學員在繁忙公務中仍全力投入，廣泛蒐集資料、借鏡國際經驗，提出許多創新解方。他強調，這樣的精神正是文官專業的展現，也是市政不斷創新的動力來源，並對學員的表現給予高度讚賞。同時，他也感謝本班期師資群的用心指導，包括臺灣師範大學葉欣誠教授、團隊發展國際股份有限公司廖炳煌創辦人、政治大學陳敦源教授、空中大學廖洲棚副教授，帶領臺北市模範公務員、優秀青年公務員拓展視野，激盪出更多火花，孕育出許多具體的市政服務構想。

       本班指導講座葉教授、陳教授與廖副教授都相當讚許學員展現出的熱忱與專業，認為這股活力正驅動市政服務不斷創新，並期待藉由系統化的訓練與研究，為臺北市政升級與轉型奠定穩健基礎。研考會周德威副主委也表示，透過跨局處同仁共學協作的過程，讓創意構想轉化為具體成果，落地執行後確實有助於市政發展。

       公訓處何處長表示，本課程歷時2個月，學員提出五項市政研究專題，涵蓋3C與兒童身心發展、長照服務、數位治理、城市觀光、創新社會關懷服務等多元面向，充分展現對城市治理議題的深入研究與創新思維。尤其是看見學員們無論在日常工作還是研習期間都積極進取，以努力不懈的實際行動詮釋為民服務的責任感與使命感，相當感動，鼓勵學員堅持及精進，落實計畫。

       最後，張副市長勉勵所有北市府公務員持續透過跨域合作激發更多靈感，發揮團隊潛能，成為跨局處的橋樑與媒介，共同織就市政服務網絡，為市民提供全方位的服務，攜手打造「永續共融、希望首都」，展現臺北隊的堅實實力。

       本方案因應市政發展需求，系統性培育市府團隊的專業能力，全面提升其市政知識與技能，進一步提高市政服務效能，為實現「永續共融 希望首都」的施政願景奠定基礎。

       為了有效傳承市政建設的寶貴經驗，公訓處也運用數位科技將培訓內容轉化為線上課程，擴大學習效益，並確保知識能夠永續流動與共享，進一步提升市府團隊的整體專業素養。

       Brandon Hall Group HCM Excellence Awards 是全球人力資源與學習發展領域的重要獎項，專門表彰在學習與發展、人才管理、領導力發展、人才招聘、多元、公平與共融及未來工作等方面有卓越表現的組織。公訓處多次榮獲該獎項金牌獎，充分證明了其在市政人才培育、創新學習模式及智慧政府治理方面的實力與遠見。

       公訓處將持續推動市政人才的創新培育計劃，結合數位科技與國際經驗，為市府同仁提供更完善的專業學習平台，進一步提升市政發展的整體效能與創新性。

       公訓處何雅娟處長特別感謝張溫德副市長、李泰興秘書長的指導，以及國立臺灣師範大學永續管理與環境教育研究所葉欣誠教授、國立空中大學公共行政學系廖洲棚副教授、財團法人主婦聯盟環境保護基金會賴曉芬副董事長的傾力相授，並感謝臺北市環保局徐世勲局長的全力協助，讓課程逐年精進，特色更鮮明，內容更加扎實，為臺北永續轉型注入堅實的人才動能。

       本次培訓課程兼具理論與實務，不僅涵蓋氣候治理、碳管理、淨零實務等專業主題，並安排企業標竿學習及「永續行動工作坊」，由政策設計與永續淨零雙講師引導學員逐步細緻化行動方案，確保未來能落地執行。同時擴大舉辦《韌性城市 永續未來》研討會，邀請歐萊德國際股份有限公司、國立臺灣大學氣候天氣災害研究中心、碩達系統股份有限公司、台灣產業服務基金會、全家便利商店，以及臺北市政府都市發展局等產官學研代表進行跨界對話，分享產業及社會面向的永續實踐經驗，促進政策與實務接軌。

       本屆行動計畫涵蓋建築、人力、生態、資源、交通、法規與公共服務等領域，包括：推廣樹葬促進臺北市軍人公墓園區永續轉型、將市政大樓打造為公部門淨零示範場域、深化永續人才培訓網絡、推動「生態社子島‧淨零示範島」、提升翡翠水庫水源利用率、優化臺北惜物網促進公產循環再利用、捷運系統減碳優化與節能營運、1999服務雙軸轉型、優化淨零法規檢核機制、建置智慧淨零儀表板，以及推動優先救護派遣調度，將低碳理念延伸至公共安全領域。兩屆累積的成果，已逐步形塑市府內部的永續治理專業網絡。

       「永續人才院」不僅僅是開辦一場場培訓活動，更是一個推動城市永續的行動平臺。從政策到執行、從理念到落實，核心種子人員正將所學化為跨局處、跨領域的行動力，帶動市府與社會各界協力前行。臺北的淨零之路，因這群永續先鋒而加速推進，成果已在城市的每個角落悄然發芽，並將在未來持續茁壯，成為永續治理的典範。

       本次研討會由臺北市政府張溫德副市長親臨致詞，張副市長首先表示感謝歐萊德國際股份有限公司葛望平董事長無償授權「解凍格陵蘭COP28聯合國放映版」及「冰的顏色 The Color of Ice」兩部紀錄片，擴增臺北市政府（公訓處及臺北e大數位學習平臺）教育資源深度與廣度。也再次強調地球正在發燒、正在解凍，身為地球公民的一員，臺北市政府責無旁貸，將會持續朝「韌性」與「永續」之路邁進。

       本次研討會主講貴賓包含歐萊德創辦人葛望平董事長、國立臺灣大學氣候天氣災害研究中心潘宗毅博士、碩達系統股份有限公司賴珈榕經理、台灣產業服務基金會葉珍羽經理、全家便利商店吳采樺部長以及臺北市政府都市發展局何家偉正工程司，透過實體研討會與線上同步直播，讓臺北、中央及其他縣市政府公務員參與共學，一同從商業創新、智慧建築、防災調適、碳盤查數位管理及建築能效等不同面向展開實證案例與關鍵策略分享，獲得在座學員熱烈回應。

       除主題演講外，公訓處亦於會場設置實證展區，導覽人員以熱情與專業帶領參與者深入了解各項永續實務，現場互動熱絡，成為本次活動一大亮點。

       在綜合座談環節，主持人及與談人針對實務經驗與推動挑戰進行深度對話，充分展現各界對於城市韌性與永續發展議題的高度關注與共識，也反映產官學研攜手合作、持續推動永續淨零轉型行動的堅定意志。

       活動最後，公訓處何雅娟處長表示，這場研討會還沒結束，而是為臺北市未來政策注入新的思維，邁向永續轉型的重要起點。公訓處將持續扮演市府人才培育的堅實後盾，透過辦理趨勢論壇與永續課程，搭建跨領域合作交流的平臺，連結內外部資源，共創韌性城市治理的新契機，攜手迎向更永續的未來。

       這是公訓處依106年8月與韓國京畿道人才開發院(以下簡稱人才院)簽署「公務員交流培訓合作備忘錄」規劃辦理，韓方為熱烈歡迎臺北市政府同仁，7月21日上午於人才院國際教育協力中心舉行開班典禮，人才院金載勳院長表示京畿道是三星電子、SK海力士、起亞汽車等世界知名製造企業的總部與主要事業據點所在地，在全韓國率先打造智慧城市。此次課程設計參考臺北市公務同仁事前提出的學習主題與參訪需求，安排京畿道值得驕傲的政策與機構作實地參訪交流。

       公訓處何處長表示這次研習以「智慧城市與科技應用服務」為主題，京畿道是韓國經濟與科技創新的核心地區，擁有全球領先的數位科技產業、完善的基礎設施，以及前瞻性的智慧城市政策。在智慧城市的發展理念上與臺北市相同都致力於運用創新科技提升市民的生活品質，相信透過這次研習交流，臺北市公務員不但能拓展視野，回國後也希望為臺北在推動未來之都願景注入新的動能。

       在接下來的兩週期間，人才院規劃一系列課程內容，包含韓國AI 與國家競爭力強化戰略、京畿道 AI 政策與發展方向、智慧醫療與醫院等健康照護、元宇宙計畫與觀光事業、京畿道 360 智慧影像中心、三星創新博物館等，課程包含專題演講、實地參訪及文化體驗，內容十分精實。

       何處長最後期勉學員們能夠在未來2週內好好充電、快樂學習，回臺北後將在京畿道所見所聞、豐碩的研習成果，分享給市府同仁，並且運用在相關的業務領域上，讓臺北的市政服務更為卓越創新。

       公訓處何雅娟處長表示，蔣市長相當重視人才培育，公訓處作為市政治理與人才培育的關鍵平臺，今年是第三屆市府模範公務員與優秀青年公務員專班，課程設計跳脫傳統教學模式，除了專業知識講授課程，更著重師生間的深度交流與互動，促進學理與實務在研討過程中的激盪與融合。前兩屆學員成果報告具高度實用性與可行性，部分已成功轉化為具體政策或執行方案。公訓處特別邀請臺北市政府張溫德副市長親臨現場，勉勵學員並就市政進行深度對談與交流，現場討論熱絡。

       張副市長提到，市政治理經緯萬端，在變化快速的時代，光是「應變」已經不夠了，我們更需要的是「領變」的能力，主動掌握趨勢、預判未來，甚至創造新的可能。因此，積極培養前瞻觀察力與跨域整合力，跳脫被動處理的框架是相當重要的，他以簡潔而深刻的話語，期勉所有學員：「應變是回應挑戰，領變則是創造未來」。這句話不僅觸動人心，也引發學員深層思考，進一步強化面對挑戰的信念與責任感。

       此外，張副市長表示，在推動市政或組織發展的過程中，當責、分工、合作是高效團隊運作的核心。當責代表主動承擔、對結果負責；分工強調各司其職、發揮專長；合作則是建立在互信基礎上的協調與支持，三者必須相輔相成，才能發揮綜效、共創佳績。更期許學員要善用所學專業，積極推動橫向溝通與協作，進一步強化市府組織間的行政聯繫與整體效能，攜手打造一個有擔當、有默契、有效能的臺北隊，共同為市民福祉與組織願景向前邁進。

       本次活動特別邀請國立政治大學陳敦源教授及國立空中大學廖洲棚副教授擔任隨隊講座，在鴻海科技集團及市府團隊交流對話下，共同深入探討公私協力、市政永續及前瞻發展的實務策略。

       何處長致詞表達對鴻海團隊熱情接待的誠摯謝意，並高度肯定該公司長期推動ESG理念的努力。尤其在消防、安全、人資、行政及工程等領域，展現智慧化軟硬體整合上的創新應用成果。鴻海科技集團也積極規劃與北市府合作，共同推進AI驅動的智慧城市建設，期盼攜手打造具前瞻性且具備示範標竿的市政服務模式。

       活動一開始，鴻海團隊帶領學員參觀集團的Show Room，以高科技數位化方式展示該公司歷代產品及最新的關鍵技術；搭乘智慧電動巴士，感受優質安全的乘車體驗。同時，也分享了城市AI共用平台、高速運算中心應用實例、建築數位孿生AI技術及AI應用發展等議題，引領學員從策略規劃到落地執行的完整流程，深入理解其中的重要節點。學員全程專注聆聽、踴躍發問，並積極參與議題討論，現場互動氣氛熱絡。

       此外，在教授的專業引導與現場觀摩的雙重體驗下，學員不僅加深雙軸轉型對城市永續發展議題的認識，更進一步啟發其在未來政策推動與施政規劃上的深入思考，為實現智慧治理打下堅實基礎。

       鴻海科技集團發言人巫俊毅也指出，在面對2050淨零排放及AI科技賦能的全球趨勢下，鴻海積極運用科技，驅動IT資源整合與跨組織協作，推動創新、韌性、永續、智慧等多元整合的智慧城市。未來會在智慧城市領域，持續與臺北市政府合作，協助建構雙軸轉型共融生態圈，一同提升市政服務效率與市民生活品質。

       何處長最後強調，公部門在推動市政永續與前瞻轉型的進程中，肩負著關鍵使命，借重標竿學習的寶貴經驗與洞見，有助於加速整合資源、強化治理能力，勉勵與會同仁持續保持學習熱忱，將所見所聞化為實際作為與政策動能，攜手推進臺北市「永續共榮、希望首都」的城市願景。

       公訓處何雅娟處長致詞表示，公訓處每年為初任各官等主管人員辦理強化管理知能課程，藉此建立跨局處業務分享與交流的平台。每年均會安排市政座談，由府層級長官與學員面對面交流。何處長進一步強調，公訓處規劃辦理市府同仁多元學習成長研習，以強化同仁專業知能，俾利應用於市政，全體同仁的努力成果展現於遠見雜誌2025縣市長施政滿意度調查結果，治安滿意度居六都第一，而環保與交通也都在六都排行前三，顯見市民認可本府推行「安全之都」政策。

       主持人蘇彩足教授引言談到，關於職場霸凌防治議題，考驗著政府部門的智慧，政府必須因應時代變化，不斷與時俱進，制定相關法令，完善相關配套制度。

       吳志光院長為大家剖析並比較現有職場霸凌及防治相關規定與最新修法內容的差異與立法精神，提升各主管對於職場霸凌的認知與防治意識，強調機關應提供友善職場環境，使同仁可以安心投入工作。吳院長特別提到，如何因應霸凌，可建立三階段防治機制，事前防治（修訂內部規範、教育宣導、建立通報機制）、事中處理（啟動調查流程、運用員工協助方案）、事後追蹤（檢討責任、改善措施、持續關懷個案後續情形）。惟有透過制度化的預防與處理流程，才能真正建立健康友善的職場環境。

       在蘇教授幽默的主持引導下，展開張副市長與學員的座談，張副市長談到，人才是城市發展的根基，有優秀的市政人才，城市整體競爭力才能提升，他很高興公訓處安排了這場座談，能夠和大家拉近距離，透過這個機會能了解同仁對市政業務的意見與想法。會中也表達，上個月，為期兩周的世壯運圓滿落幕，感謝市府各局處同仁的齊心努力，在事前籌備到賽事規劃都費盡心思，成功讓世界看見臺灣。最後，感謝各主管對市府團隊的信任，未來也期許各主管持續努力精進、全力以赴，以市民需求為中心，打造臺北市成為安全、運動、未來之都。

       張副市長強調臺北市的未來發展，Taipei六個字母就包含人才(Talent)、人工(Artificial)、智慧(Intelligence)、公共(Public)、展會(Exhibition)及創新(Innovation)等六大要素導向的永續城市治理模式，這六大要素正是臺北智慧城市政策推進的核心價值與驅動方向。臺北市推動AI的目的，不僅是為了掌握科技趨勢，更是為了提升政府服務品質與市政績效，協助市府團隊做出更準確、更即時的決策。他強調：「今天這個培訓班，就是要透過系統性的教育訓練，讓臺北市持續厚植AI人才，深化跨領域專業知能，進一步優化市政效能，提升市民服務品質。」

       本期AI人才培訓首堂課程，特別邀請國立政治大學公共行政學系陳敦源教授講授「人工智慧治理路徑」，由政策研究與實務觀察雙軌出發，引導學員掌握AI技術在公共治理上的挑戰與應用策略。後續課程涵蓋生成式AI應用(Prompt Engineering)、AI agent模擬實作、政策倫理、智慧治理個案剖析等主題，內容設計強調技術場景與市政實務深度融合，並結合成果發表機制，全面強化參訓者的應用實力與專業展現。

       臺北市政府將持續推動數位轉型與AI導入治理的雙軌策略，並期許透過本培訓班，讓更多市政夥伴具備主動思辨、跨域整合、創新解決問題的能力，攜手打造具備韌性、智慧與前瞻視野的臺北市。

　　第一堂課「日本政經發展分析」，由曾任日本外交官、現為國立臺灣大學博士候選人的寺山學老師主講。寺山老師以其國際事務專業，從日本人的視角剖析近年臺日關係的最新變化，並解說日本政經發展趨勢，以及介紹臺北市與日本城市的交流現況，使學員對整體情勢具系統性理解。

　　第二堂課「日本城市治理現況」，由國立臺北大學公共行政暨政策學系特聘教授林淑馨老師講授。林老師多年從事地方制度與治理研究，課程中深入剖析日本城市治理現況、市政重點議題與地方行政制度，也特別針對日本防災體系、AI政策等新興議題介紹，啟發學員參訪時得以進行更具深度的對話與觀察。

　　課程特別設計「公務禮節與簡單實用日語」教學環節，再次由寺山老師擔綱，以生動實用的方式，講解日本人在正式場合中的言行禮節，並搭配簡單常用的日語用語教學，讓學員能基本應對對話情境，協助公務人員在跨文化互動中展現尊重與專業。

　　期望本次的特別課程讓市府同仁的參訪行程不僅是單向觀摩，更具備深入互動與實質討論的能力，讓臺北市在對外交流上展現更強的專業力與國際視野。

       首場課程邀請行政院能源及減碳辦公室林子倫副執行長講授永續淨零世界脈動。林副執行長提到，氣候變遷是風險問題，也是必須面對的新常態，我們應掌握氣候政治與轉型趨勢，以終為始，才能向2050淨零邁進。同時也很高興臺北市各機關、學校及區公所一起參與永續淨零宣講行動，並以「走舊路，到不了新的地方」期盼公務同仁以創新思維引領生活、社會與商業模式轉型。

       張溫德副市長則表示，臺北市的施政願景為「永續、共融、希望、首都」，我們選擇把「永續」放在第一位，就是要明確宣示，這不是口號，而是優先順序，因為沒有永續的城市，就不可能有真正的希望與共融。而我們已經畫好了永續轉型的地圖、準備了工具，期望種子講師們用行動帶領市民將理念、政策轉化為日常，公私協力攜手向永續目標邁進。

       公訓處何雅娟最後表示，此次培訓內容豐富、扎實，不僅邀請國內重量級講師，以及市府推動淨零政策的局處代表，從國際視野、市政治理與生活角度剖析永續淨零內涵與推動，更邀請口語表達技巧講師指導市府同仁溝通技巧，透過實作演練與回饋，強化學員講述政策時的邏輯與親和力，讓政策真正「說得清、聽得懂、做得到」。

       永續淨零政策的推動並非單向發布，而是一場持續的雙向溝通與具體的實踐，期望未來在各種政策場合中，能看到種子講師，自信發聲、專業傳達，讓永續與淨零不再只是願景，而是市民共同實踐的日常。

       公訓處處長何雅娟表示，本處以「愛、成長、卓越」為核心理念，長期推動優質市政人才培育與市民終身學習。其中，自營之「臺北e大」數位學習平臺不僅線上提供近2,000門課程，內容涵蓋資訊科技、語言學習、管理知能等多元領域，且所有課程均免費開放會員自主學習，目前會員人數即將突破150萬人，是深受市民肯定的終身學習第一品牌。另外，教育電臺長期致力於推動全民學習與終身教育，是國內以教育為主題的專業廣播媒體，擁有遍及全國的廣播頻道網絡，收聽族群涵蓋各年齡層與教育階段，具備強大的公共傳播與學習推廣能量。

       此次策略聯盟，雙方將充分整合優勢，由公訓處提供優質演講內容供教育電臺製播更多元、深入的教育節目；同時，也藉由教育電臺的全國播送網絡，將「臺北e大」數位學習推廣至更廣大的師生及社會大眾。此次結盟，不僅是資源共享的具體實踐，更能打破組織疆界，讓優質學習資源突破時間與空間的限制，發揮更大效益。

       值得一提的是，2025雙北世界壯年運動會正引領運動風潮，為提升運動性別意識，雙方將以「從運動看性別平等」作為合作案之首集播出節目，節目將於近期播出，敬請期待。

       最後，何處長強調，唯有主動回應時代變革，積極創新合作，才能在人力發展與推動全民終身學習的道路上穩健前行，展望未來，公訓處除持續研發更多貼近公務需求與市民期待的創新課程，亦將串聯更多學習夥伴，致力建構全民共享的數位學習生態圈。

       開訓特別邀請北市府李泰興秘書長致詞，李秘書長表示，具備跨領域的國際人才，是臺北邁向全球、提升城市競爭力的關鍵。當今世界，我們共同面臨全球暖化、極端氣候、乃至於戰爭難民等重大且迫切的危機，國際化已是不可擋的趨勢。作為臺灣的首善之都，臺北肩負著領航重責，對國際人才的需求日益殷切。本次培訓目標為培育本府具前瞻與全球視野之關鍵國際人才，匯聚城市外交推動質量，創新城市競爭優勢，進而穩健布局國際舞臺，提升臺北國際參與度與能見度。

       何處長表示，本次國際人才培訓班的課程內容涵蓋廣泛，包含AI應用驅動公共治理、國際社交禮儀、國際關係與政經情勢研析等專業課程，更規劃AI語言工具應用及公務英語等實作課程。每位參訓學員均需完成個人結訓書面及口頭報告，評分規劃亦十分嚴謹，旨在擇選5名績優學員薦送參加本府114年組團出國專題研究「AI驅動智慧城市班」，到美國哈佛大學進行2週的研修。

       本班期第一堂特別邀請國立政治大學公共行政學系教授陳敦源教授，就「人工智慧驅動的公共治理」進行專題演講。陳教授在演講中指出，虛實分立又整合的AI魔幻時代已經來臨，強調AI正在快速模糊虛實邊界，重塑我們傳播、治理與服務的方式。陳教授進一步說明，AI在過去20年間的快速發展，主要歸因於不斷變大的神經網絡模型、越來越多的資料（大數據時代），以及更厲害的硬體計算能力（算力）。然而，AI的發展面臨「雙轉型」的問題，意指「數位轉型」與「能源轉型」這兩個創新變革活動之間，同時存在相互強化與相互限制。

       最後，李秘書長特別肯定本班理論與實務兼具的課程安排與設計，不僅著重於宏觀的國際趨勢與治理挑戰，更深入探討人工智慧關鍵技術的潛力與限制，提醒公務人員在推動數位轉型時，需有跨域知識的統合，以接軌全球科技的創新，有效應對未來全球挑戰。

　　公訓處何雅娟處長致詞時表示，世壯運即將在5月17日至30日舉行，為迎接各國參賽選手的到來，公訓處於去年9月起以東北亞日韓、東南亞星馬印、北美、紐澳、印度等區域辦理5場國際文化講座，讓市府同仁能認識各國風土文化民情，提升國際視野。本次是第6場活動，以探索「法荷文化」為主題，特別感謝法國在台協會、台灣法國文化協會以及財團法人金星建設文化藝術基金會在本次活動中給予大力的支持。此外，本日會場也安排法國香頌二重奏、荷蘭焦糖煎餅等法荷文化體驗活動，讓大家對於法荷文化有更深入的了解與體悟。

　　詹雅琪、詹也潤講師以紅毛人Dutch in Taiwan為題，提到荷蘭真正國名為尼德蘭（Nederland），其擁有全世界最古老的國歌，其國土有26%的土地低於海平面，以國人具高英語能力、可以和對方直接溝通的風格著稱。維梅爾、林布蘭、梵谷等畫家皆誕生於藝術家的搖籃－荷蘭，《戴珍珠耳環的少女》（Girl with a Pearl Earring）是荷蘭畫家約翰內斯˙維梅爾（Johannes Vermeer）最著名的作品之一，畫中少女頭戴東方風格頭巾、側臉回望觀者，一顆閃亮的珍珠耳環成為全畫的焦點。另外，本次活動展覽品的亮點之一，是米飛兔跨界聯名維梅爾名畫《戴珍珠耳環的少女》，彼此激盪出童趣的文化火花。

　　詹雅琪、詹也潤講師說到，「停止謀殺兒童」是1970年代荷蘭街頭的抗議口號，源自於當年全年超過400位兒童死於交通事故的沉痛事實，荷蘭政府自此推動交通改革，以重視人本交通理念及永續安全視野等概念進行道路設計，成功將因交通事故死亡人數降至全球最低。

　　羅佩娣講師以走進法國文化的靈魂為題談到，以謳歌自由、平等與博愛孕育出法國的文化寶庫，擁有深厚的歷史傳承和對文化的驕傲自信，他們熱愛討論、擁抱批判性思考，也重視生活品質與自我表達。日常從一句 Bonjour問候語開始，到用親吻臉頰來傳遞禮貌與親密，都是文化細節的具體展現。

　　羅講師提到，美食是法國文化不可或缺的靈魂。從早餐中的可頌與黑咖啡，到午晚餐的多道料理組合，每一餐不僅是味蕾的饗宴，更是社交、對話與共享文化的重要場域。餐點中紅酒、起司、青蛙腿、小牛頭、牛肚、蝸牛、兔子等美食，法國人以開放和自信的姿態擁抱味覺上的多樣性。法式餐桌禮儀、餐酒搭配、美食與地域的連結，並思考吃如何成為一種生活中的藝術。

　　除專題演講外，現場亦安排兩國文化體驗，「法國香頌二重奏」邀請淡江大學、中國文化大學法文系及東吳大學音樂系兼任講師蘇毅（Nicolas DROUET）主唱與臺北市立大學客座講師蔡偉靖(Vincent Tsai)拉手風琴演出「如此美好啊」(C'est si bon)揭開序幕，接連幾首讓人彷彿置身巴黎街頭，香頌如詩，手風琴如夢，瀰漫著音樂藝術氣息；「荷蘭文化體驗」則是在詹蕎溱、陳芷慧兩位講師引領下，並現場烘培荷蘭焦糖煎餅，讓參與者享受著聽覺、嗅覺和味覺的三重饗宴，耳邊聽著法式優雅旋律，鼻聞空氣中飄散著濃郁香氣，嘴裡感受焦糖緩緩融化的柔順口感。

　　活動最後以線上搶答活絡現場氣氛，本次活動帶領參與者共同徜徉於藝術與浪漫之都，體驗緩慢而深刻的法荷式人生哲學。

       公訓處何雅娟處長致詞時表示，世壯運即將在5月17日至30日舉行，為迎接各國參賽選手的到來，公訓處於去年9月起以東北亞日韓、東南亞星馬印、北美、紐澳等區域辦理4場國際文化講座，讓市府同仁能認識各國風土民情，提升國際視野。本次是第5場活動，以探索「印度文化」為主題，特別感謝印度台北協會在本次活動中給予大力的支持，也感謝葉達夫會長特別親臨現場與大家分享「印度文化」。此外，今天會場也安排拉茶、傳統服飾、寶萊塢舞蹈及傳統花卉地畫等4種印度文化體驗活動，讓大家對於印度文化將有更深入的了解與體悟。

       葉達夫會長以探索印度文化為題，誠摯邀請參與者走進印度這片色彩斑斕的國度，作為世界上最古老且未曾中斷的文明之一，不僅是神話與史詩的搖籃，更是知識與包容精神的象徵，印度式思維其價值奠基於知識開放、尊重多元、科技運用與兼容並蓄。

       葉會長說到，在全球數位轉型浪潮下，印度推出UPI（Unified Payments Interface）數位支付系統，嘉惠全球廣大用戶使用電子支付，促進金融貿易，形成另類的數位外交。此外，印度實力亦展現在浩瀚宇宙中，2014年印度的火星軌道器任務（Mangalyaan）成功進入火星軌道；2023年印度的月船3號（Chandrayaan-3）更完成人類史上首次登陸月球南極，向世界證明其太空實力。而日新月異的科技發展與文化、環境保存並不對立，在此同時印度也積極推動永續發展與生態保育行動。從社區森林管理制度、全球最大太陽能發電廠建設和「零預算自然農業」的推廣，印度展現出一種深植土地與人民自然共存的永續精神。

       除專題演講外，現場亦安排印度傳統飲食、服飾紗麗體驗、並邀請專業講師，帶領大家一同感受寶萊塢（Bollywood）電影中舞蹈的熱情帶動跳、和運用花瓣設計出具有吉祥寓意幾何圖騰的傳統花卉地畫（Pookkalam）等文化體驗，享受著身心靈的療癒力量。

       本次活動是一場穿越國界的感官旅行，帶領大家共同走入印度的璀璨傳統文明與現代魅力之中。

       何處長致詞時特別感謝遠東資源開發股份有限公司尹淑芬副總經理親自帶領工作團隊熱情接待，並表示Tpark作為全臺首座取得LEED Campus認證的完整開發園區，不僅在智慧建築、低碳管理及永續策略方面展現前瞻成果，更屢獲國內外肯定，是推動智慧城市與淨零轉型的學習典範。

       活動一開始，Tpark團隊深入介紹園區的整體設計理念與永續管理策略，並分享如何運用數位化的物業管理與碳盤查系統，落實低碳智慧園區的營運模式。隨後進行分組實地導覽，包括智慧中控室、模型室、生態北公園等設施，讓市府同仁得以近距離觀摩園區的系統整合與實作成果。

       導覽過程中，Tpark專業團隊熱情分享實務經驗與技術細節，引導學員了解從規劃到執行的每一環節。市府同仁亦專注聆聽、積極提問，並針對淨零排放、智慧管理等議題熱烈討論，互動氣氛十分熱絡。且透過講座引導與實地觀摩交互進行，提升市府同仁對前瞻科技的理解，激發對未來政策推動與施政規劃的深層思考。

       何處長最後強調，公部門在推動永續發展與智慧治理中肩負重要責任，透過攜手業界優秀夥伴，善用標竿學習成果，是加速轉型、提升治理效能的重要關鍵，並勉勵本次參與學習的同仁持續保持求知熱忱，將今日所學轉化為政策與淨零新生活實踐的力量，為未來尋求更多公私合作的可能，齊力邁向淨零永續的共同目標。

       公訓處何雅娟處長表示，「永續人才院」的核心目標透過人才培育對接永續政策目標，協助本府落實《臺北市淨零排放管理自治條例》。回顧第1屆（113年度）已培育48位核心種子學員，提出涵蓋環保、都市發展、汙水處理減碳、綠色交通等多元面向的行動方案。何處長特別感謝張副市長從永續人才院的創建、到培訓、到行動方案的成果追蹤，都親自參與。今年度第2屆師資遴聘延續高規格標準，邀請產官學研跨領域專家授課，並安排跨領域交流活動，將持續透過公私部門間的知識分享與協作，打造市府推動永續的強大網絡，展現跨局處的整合力與創新力。

       張副市長主持開訓時首先強調，永續人才院是臺北市推動2050淨零減碳的關鍵，投資人才就是投資臺北永續與未來。副市長表示，永續共融希望首都是臺北市的施政願景，2050淨零減碳不是口號，最重要的終極目標是要帶給臺北市民淨零新生活，讓市民有感。臺北市正面對永續首都革新挑戰，感謝各局處踴躍推薦種子人員參訓，一起動起來，討論臺北市的行動策略，並且落地推動。

       張副市長的演講深入淺出，首先帶領市府同仁接軌國際永續發展趨勢，以亞洲的新加坡、南韓、日本，以及北歐的丹麥、瑞典等國家推動案例，引導同仁從住商、運輸、廢棄物、碳匯及能源政策等面向，創新思考臺北淨零行動策略。副市長強調淨零減碳是一條漫長的路程，在臺北市推動過程中，需要跨部門分工合作，進而帶動公私協力建立夥伴關係，才能寫下永續臺北嶄新的里程碑。

       張副市長演講最後強調，生活行為的改變才是達成淨零減碳關鍵策略。面對淨零及永續挑戰，臺北市除了全府總動員，最重要的是要帶動每一位公民參與，從生活習慣上根本地改變。最後，期勉在座核心種子人員當責，勇於跨出舒適圈，在未來政策規劃與執行過程扮演關鍵引路人，讓首都臺北走在永續轉型的最前線，創造合作共榮的多贏價值。

       本次活動邀請北市府游適銘副秘書長及2025雙北世界壯年運動會執行委員會林哲宏執行長親臨會場，為今年5月世壯運開啟前導行銷。游副秘書長表示，本府致力於國際交流，近年更踴躍與外國城市締結姊妹市，身為本府副秘書長很榮幸參與今日的「紐澳文化」體驗，可以與本府同仁共襄盛舉紐澳文化饗宴之旅。其藉由這幾場文化講座，幫助同仁對各國文化會有更深入的瞭解與體悟，期盼未來能夠擔任起親善大使，活絡國民外交，增進國際交流。

       林執行長表示今年5月17日於臺北市大巨蛋將迎來「2025雙北世界壯年運動會」盛事，本賽事有35種運動項目，屆時將有107個國家的選手、朋友前來臺北，感謝公訓處大力支持及行銷世壯運活動，辦理一系列的國際文化講座，增進同仁對於各國文化的瞭解。他也提到曾參與去年11月的東南亞「星馬印文化」講座，今日很榮幸能再度參加「紐澳文化」講座，期盼在5月的世壯運，大家能夠再次聚首交流，建構永續、友誼與尊重的運動平台。

       公訓處何雅娟處長表示，為熱情迎接2025「雙北世界壯年運動會」外籍參賽選手們，展現本市友善、活力及運動風氣，同時也希望本府同仁能認識異國風土民情及文化，公訓處於去年9月起以東北亞日韓、東南亞星馬印、北美等區域辦理3場國際文化講座。本次邀請來自紐西蘭湯若僑老師及澳洲林永豐老師跟大家分享紐澳文化，此次也安排文化體驗活動，由多位外國朋友介紹「澳洲原住民點點畫」和「紐西蘭毛利族哈卡傳統戰舞」；在此特別感謝「澳洲在臺辦事處」及「紐西蘭商工辦事處」，大力協助引薦新住民講師及熱情贊助珍貴展品及特產，除為本次活動實體展示區增色不少，也讓本活動做最好的文化溝通。

       林永豐創辦人以從綠建築看澳大利亞文化及藝術為題談到，澳洲擁有壯麗的自然景觀，如聞名世界的大堡礁，及特有種無尾熊、袋鼠，以及特色城市建築如雪梨歌劇院、墨爾本市政廳、坎培拉國會山莊、伯斯國王陛下劇院等。澳洲原住民點點畫是澳洲最具代表性的原住民藝術風格，此藝術形式被應用於建築、服飾、公共藝術裝置等領域，許多澳洲的綠建築也融入這種藝術。環境永續的概念持續影響全球都市計畫，並在文化與藝術領域發揮更大作用。澳洲將綠建築與日常生活連結，結合地景與藝術，達到環境與藝術的交融，不僅提升了城市的環保效能，也成為藝術與文化創意的新載體，反映出澳洲社會對自然環境與人文歷史的深刻關懷。

       湯若僑記者以探索紐西蘭文化為題談到，紐西蘭擁有豐富的自然地貌，孕育特有種奇異鳥，擁有深厚的毛利文化傳承，歷經英國殖民獨立後，引進自由民主法治，更是第一個賦予婦女投票權的國家，從毛利傳統到當代文化創新，呈現多元文化新舊交融樣貌，在藝術、創意文化產業、美食等領域展現獨特魅力。臺灣與紐西蘭皆擁有悠久的原住民文化，兩地的原住民族群在語言、藝術及傳統習俗上展現出獨特特色，期待未來，臺灣與紐西蘭在各種產業、文化與旅遊等領域彼此深化合作，共同創造更多交流機會。

       除專題演講外，現場安排「澳洲原住民點點畫」與「紐西蘭毛利族哈卡傳統戰舞」的文化體驗，讓學員親身感受當地原住民的精神與韻味，對於紐澳文化有更進一步的認識。

       活動最後以線上搶答活絡現場氣氛，讓學員溫故知新，本次活動佈景搭配上兩國國旗、原住民傳統文化雕刻品、紐西蘭國民運動橄欖球，以及無尾熊、袋鼠、奇異鳥等兩國特有種絨毛布偶，讓學員靜靜感受自然生態與人類和平共存之文化。

       因應「2023台灣燈會在台北」活動規模盛大、展演內容複雜，公訓處積極應用資訊科技，整合臺北e大及實體班期課程平臺，規劃「數位 x 實體 x 實地」混合培訓方式，以數位教材傳遞知識，實體課程提升專業技能，實地演練強化服務臨場感，縮短人力培訓與實際應用之銜接。透過完善的人力培育，激發服務熱忱，凝聚共識與力量，讓志工及工作人員在前線發揮最大服務效能，快速有效的達到燈會整體目標與品質。

       美國Brandon Hall Group所舉辦之卓越獎項在業界享譽盛名，吸引全球知名企業、政府等機構參加競賽。本次獲獎顯見公訓處運用混成學習推動大型活動人力培訓之努力與成效，獲國際肯定。未來公訓處也將持續精進學習規劃，結合時代趨勢、應用科技技術，以提升大型活動人力培力之學習成效，期望讓國內外觀光遊客參與活動盛會時，感受臺北的服務軟實力，打造臺北城市「品牌」印象。

       為達成臺北市成為多元、公平及共融的「性別友善城市」願景，公訓處依循友善共融的性平政策，結合民間參與，推動女性賦權、職場性別友善與消除性別歧視措施及教育課程。2023年實體課程近4,900人次參與，另運用「臺北e大數位學習網」提供性平數位課程，2023年近21萬人次選讀。

       「台灣企業永續獎」是台灣永續界極具公信力的指標性獎項，被譽為「永續界的奧斯卡」。公訓處繼112年以「性別平等意識創新培力方案」榮獲美國Brandon Hall人力資本卓越獎競賽金牌獎，今年再接再厲參與競賽，並在公私部門及非營利組織共同評比中脫穎而出，實屬不易，足見公訓處推動性平培力業務極其用心與努力，本次得獎亦是地方政府機關首次獲獎。

       未來公訓處將持續努力以優質的人力培育服務，深化北市府公務人員的性別平等意識，逐步達成性別友善城市之願景。

       本次分享會有兩項主題，首先由淡水河水岸空間營造規劃案計畫主持人陳大同老師以「淡水河水岸空間環境營造的傳承與創新」為題帶領大家重新回顧「在水邊的感受」，從「汙染」轉變為「近水」、「親水」，從「認識」到「關心」、進而「融入」自然水岸環境，修補我們與水域的自然關係，同時也學習與環境共存，不僅從尊重過去發展歷程、也因應時代發展趨勢，兼容創新開發水域空間的使用價值，營造兼具生態景觀、人文歷史及休閒運動多元功能的休憩空間，打開水岸空間、還河於民。

       隨後，工務局水利處河工科方偉德科長以「城市與水岸激盪出的精彩火花」為題，分享該處如何應用水利工程專業，將傳統的「水患防治」功能，演進到兼顧「城市開發」與「生態永續」，以及如何爭取民意支持公共建設的經驗。

       公訓處期藉由這次分享，讓學員不僅對淡水河水岸空間營造計畫有更清晰的認識，也在分享討論之餘，可以激發更多的創新思維，同時凝聚各機關團隊共識、發揮加乘效果、創造共同價值，落實臺北 「親水城市」的願景，許市民一個永續宜居的城市空間。

       公訓處何雅娟處長致詞表示，為迎接2025「雙北世界壯年運動會」，讓市府同仁能認識各國的風土民情與文化，提升國際視野與文化感知，活絡國民外交，打造和諧共融的國際村，公訓處自9月起辦理東北亞日韓、東南亞星馬印等區域的文化講座，本次探索美加文化是今年第3場。何處長表示很感動講師們為介紹自己母國文化的努力，同時也感謝「美國旅遊推廣協會」、「美國蒙大拿州亞太商務辦事處」及「加拿大駐臺北貿易辦事處」熱情贊助珍貴展品及特產，展現其國家文化采風，除為本次活動實體展示區增色不少，也讓本活動做最好的文化溝通。

       首場，由來自加拿大孫蘭絲老師以「加拿大多元文化探索」為題分享加國特殊文化。孫老師表示加拿大是君主立憲制度，也是典型的移入型國家，種族多元，人民友善、禮貌，文化豐富共融，擁有山脈、草原、森林、凍原、湖泊等多樣地形，面積全球第二，人口僅4千萬人，代表性食物有肉汁薯條(poutine)、納奈莫棒等。另外孫老師也介紹廣為熟知楓葉、海狸、袋棍球、冰上曲棍球等代表國家的動植物與運動。

       接著是來自美國，在臺從事多年廣播工作的白健文老師則以【從音樂劇看美國文化】作為介紹美國的亮點。白老師提到電影，大家會立刻聯想到好萊塢，好萊塢因位處南加州，氣候溫暖、地理景觀多元，加上土地成本低廉，從一個小型農業社區華麗變身為全球電影製作中心!白健文老師由電影硬體「燈光．攝影」與有聲軟體「對白．音樂」面向切入，介紹美國最閃耀的電影文化，其中以音樂劇最扣人心弦、具藝術性，從1930年發展至今，不斷推陳出新，結合音樂、舞蹈、流行語彙等，淋漓盡致抒發人的情感，從50年代的「雨中曲」、60年代的「西城故事」，2016年「樂來樂愛你」、「狂舞紐約」至2023年「芭比」。白老師表示音樂劇敘述人的成長故事與夢想，輸出的不僅是娛樂，而是整個美學運動和文化影響力。

       除專題演講外，現場安排美加兩國的【文化體驗】:【音樂劇影片拍攝】與【楓糖漿烤蘋果】的手作體驗，由講師們親自示範，學員透過體驗活動，對於美加文化有更進一步的認識。

       活動最後以線上搶答活絡現場氣氛，讓學員在短短時間溫習課程內容，加上現場大型美國風情背版、環狀美國國旗、牛仔帽、太空人公仔氣派呈現出美式豪邁風格，以及加拿大楓葉國旗、皇家騎警人形拍照立牌，體驗騎著萌馬散發出騎警威風等靜態展示，讓學員發掘特殊又有趣的美加文化。

       本次活動特別邀請2025雙北世界壯年運動會執行委員會林哲宏執行長親臨會場，為明年世壯運開啟前導行銷。林執行長於致詞時先介紹世壯運賽事有35種運動項目，開放全球30歲以上愛好運動的朋友報名參加，目前已有127個國家報名，報名於2025年2月17日截止，鼓勵大家踴躍報名。林執行長表示很高興今天能參與第2場的東南亞「星馬印文化」講座，與大家共同體驗東南亞文化，相信接下來的北美洲、歐洲、紐澳等文化專題講座，也會相當精彩、非常有意義，讓多元文化聚集在臺北，期盼大家不要錯過哦！

       公訓處何雅娟處長致詞表示，2025雙北世界壯年運動會有來自世界各國的選手及隊職員齊聚臺北、新北等北部城市，為迎接這些外國參賽朋友，公訓處於9月起陸續辦理各國文化講座，期提升本府同仁的文化感知與認同。同時看到新住民講師為本場課程備課的積極與用心，於致詞時除特別感謝郭天明博士的主動協助，及新住民講師群於課前為豐富課程內涵所付出的努力，表達最大謝意。她表示很感動講師們為介紹自己母國文化的努力，將個人收藏多年的珍貴展品及特產，無私的帶到現場，並介紹其國家文化采風，讓本活動做最好的文化溝通，真正做到將臺灣視為生命中重要的朋友，已深深融入在地情感。

       林淑釵老師以「星馬文化巡禮」為題展開文化之旅，林老師述說著星馬兩國的特點，包含共同特點為多元種族，馬來西亞主要為馬來人，新加坡主要是華人。林老師接著介紹兩國的國花、國際機場、特色美食，如椰漿飯、海南雞飯、娘惹料理、叻沙、肉骨茶、咖啡(Kopi)、茶等；以及重要佳節及節慶，如華人新年、馬來新年開齋節與大寶森節、印度排燈節、西洋感恩節與聖誕節等，讓現場學員更加了解星馬兩國的自然生態、人文歷史。

       吳美萍老師則以漫談家鄉生活作為分享的切入點，說到印尼有87.2%民眾信仰伊斯蘭教，台灣會關注到伊斯蘭教徒朝拜需求，在台北車站、中正紀念堂等設置穆斯林祈禱室。吳老師也與大家分享象徵印尼民族文化的傳統工藝，蠟染巴迪克 (Batik)，印尼人將巴迪克服裝時尚化，穿著它活躍於各種活動並推廣於國際。

       除專題演講外，現場亦安排印尼的【皮影戲偶製作】及馬來西亞的【馬來粽造型的彩緞編織手工藝品】與【新娘henna彩繪示範】的手作體驗，由新住民講師們親自示範，學員透過體驗活動，對於迷人的星馬印文化有深入的了解與體悟。

       活動最後的現學現答，以線上搶答活絡現場氣氛，加上現場濃厚東南亞民族特色的靜態展示，讓學員發掘特殊又有趣的星馬印文化。

       本論壇由公訓處及國立空中大學公共行政學系、國立政治大學公共行政學系合作辦理，由財團法人中華跨域管理教育基金會及國立空中大學臺灣公共服務創新研究中心共同協辦。現場參與人數達180人，透過臺北e大平台及YouTube進行同步直播觀眾超過600名，線上線下超過800人共同見證這場關於智慧城市與AI治理的精采對談，更好的消息是，Dr. Justin Bullock（以下簡稱Dr. Bullock）同意授權公訓處轉製為數位課程於臺北ｅ大上架，與更多公務同仁、市民朋友分享。

       何處長在致詞中表示，AI技術已經在全球各地的公共治理中嶄露頭角，並強調「AI不僅是工具，更是一種改變社會治理方式的關鍵力量」。處長指出，目前全球各國政府已經開始將AI技術應用於危機應對、資源配置與公共服務優化等方面，特別是在數據分析和政策調整上，AI技術顯示出強大的潛力，臺北市政府更將應用在智慧城市與永續發展等各層面，並積極透過AI技術提升城市競爭力和市民生活品質。

      本場次國際論壇特別邀請來自美國德州農工大學的Dr. Bullock，以「人工智慧治理路徑Pathways to Governance with AI」為題進行專題演講，分享人工智慧應用在公共治理方面的深入見解。Dr. Bullock強調了AI如何幫助政府提升決策效率、改進社會服務，並為解決當前的社會挑戰提供新思路， AI將重新塑造未來的公共治理格局，並對全球的政策制定與社會管理產生深遠影響，但同時AI也是雙面刃，政府當局要妥善應用，才能做出最佳且正確的決策，為民謀福祉。

       在Dr. Bullock精闢的專題演講後，緊接著由臺北智慧城市辦公室主持人李達生教授主持綜合座談，空大廖副教授、政大陳教授及董副教授也分別就Dr. Bullock簡報內容提出個人見解，尤其是我國政府當局在全球AI應用挑戰中如何找出一條最佳的未來發展路徑。

       廖副教授首先針對Dr. Bullock的簡報進行回饋分享，其強調人工智慧具有無限的發展潛力，具有造福人類生存和危害人類生存的雙重可能性，為了防止人工智慧的發展危害人類，對其進行適當的監管至關重要，這部分我國政府當局應積極與相關領域合作或是進行國際交流，與全球接軌。

       陳教授則以AI末日論的觀點提供反思，AI的崛起與發展影響百工百業，不僅對政府決策、產業、教育各層面產生重大影響，與人的連結性也日益加深，然而AI去人性化的特性要應用在政府為民服務的決策時，政府應扮演的角色是什麼？要增加控制？減少控制？或已失控？獨到見解激盪公務機關同仁不同的思維。

       董副教授則是從為什麼公務人員要接受/使用AI破題，並且從生成式AI產出的擬答中一步步帶領學員思考，面對政府部門的結構性問題， AI為公部門帶來變革的推力與拉力，在資源有限的前提下，如何創造運用AI的效益，更提出「Accept, don’t shirk! Either you’re exceeding, or being exceeded!」與線上線下學員共勉。

       主持人李教授亦分享目前臺北智慧城市專案辦公室應用AI現況，創新不一定要標新立異，而是依照城市市民的需要，妥善應用AI，因此臺北市也率全國之先頒布「臺北市政府使用人工智慧作業指引」，針對臺北市各機關應用AI九大情境，提供明確的應用原則、操作流程及檢核標準，更明訂不同等級風險，以保障人工智慧技術在市政運作中的效率及安全性，並進一步促進市府治理和公共服務的智慧化。

       國際論壇現場氣氛熱絡，線上線下學習者提問踴躍，專家學者群亦分享跨國際觀點，透過多元思維激盪學習者用不同視角思考應用AI，並表示對於AI如何優化公共治理與社會服務充滿期待。

       最後，公訓處何處長特別強調，科技始終來自於人性，不要問AI能為您做什麼？而是要問您想要AI幫您做什麼！AI的力量取決於使用者。會後也特別感謝本次國際論壇的合作單位及Dr. Bullock，在美國與我們進行一場跨國際、跨時差的線上線下交流。這場國際論壇不只是提供了寶貴的對話平台，並促進了各界對於未來公共治理發展的深刻思考，未來公訓處將繼續加強與國內外產官學研各界的合作與交流，攜手推動新興科技的創新應用，為市民創造更加智慧、人性化、幸福感的美好生活。

       公訓處表示經統計園區有28棵路樹受損、連接BC區走廊連通道天花板鋁片經強豪雨吹拂造成大面積剝離飛落、柱式庭園燈損壞及玻璃破裂、屋內多處地面積水、牆壁有滲漏水情形，其中以餐廳左側上方滴水和下方(桌球室)附近牆壁滲漏水情形較嚴重，災情為近年之最。

       公訓處同仁一早主動全面清查園區其他設施設備受損情形並積極清運整理及重建，加速恢復園區整潔與秩序。此外，公訓處亦主動派員查看萬美國宅步道受損情況，經通報有路樹傾倒影響通行，處裡同仁當日下午隨即清理，還給市民無礙安全的通行空間，並主動將處理過程知會里長，以利儘速傳達給市民朋友知悉。

       面對強颱造成近年之最災情，公訓處同仁從事前對樹木加固與清溝防洪防災準備、強風當下不眠不休冒著風雨對建築物巡防守護、災後迅速清理廢棄物，火速拉上警戒線隔離災區，守護同仁及學員的安全，公訓處同仁不遺餘力，奮力守護園區安全，同仁捨己的奉獻，只為了最快的速度還給大家一個乾淨的環境，同仁無私的奉獻，實堪值得肯定。

       為強化臺北市政府同仁性別意識及敏感度，公訓處將性別觀點適時融入課程設計，以尊重多元、公平及共融的理念積極推動性別平等業務。同時透過臺北e大推廣性別平等數位課程，讓民眾能在學習過程中淺移默化，將性別平等意識落實於職場與日常生活。

       由於公訓處同仁在推動性平業務及辦理人才培育的努力耕耘，創造1 + 1 > 2的高績效，執行成果豐碩，此獎項高度肯定公訓處同仁對於性別平等業務的付出。未來公訓處將持續努力以優質的訓練服務，深化北市府公務人員的性別平等意識，逐步達成性別友善城市之願景。

       何雅娟處長以溫暖的致詞拉開序幕，首先感謝在場退休人員不畏山陀兒颱風帶來的風雨蒞臨公訓處，除汲取有益身心知識，也能與老朋友重聚、交流退休計劃與家庭生活。

       上午安排4場專題演講，由聯合醫院松德院區黃名琪院長、陽明院區邱逸淳院長、忠孝院區腎臟科吳岳霖醫生以及前松德院區營養科柯蘊慧主任主講，從心理到生理，談各式健康議題。第一場由黃院長深入探討憂鬱症成因與預防，呼籲增加對心理健康的重視；邱院長與吳醫生分別針對攝護腺肥大和腎臟疾病，說明病理分析與現今治療方法。最後，柯營養師則分享健康飲食原則，強調均衡飲食重要性，如何好好打理自己平日的飲食與做好健康飲食規劃。

       延續本次專題演講精湛內容，學員於綜合座談踴躍提問，現場氣氛熱烈，四位講師輪番上陣解答學員的疑難雜症，提供多樣實用建議與資訊。

       上午精彩演講外，下午安排一系列與退休生涯規劃相關的學習課程，邀請知名理財專家施昇輝先生主講退休理財規劃、中華經絡推拿保健協會楊錦華理事長主講中醫養生、中華肌內效協會簡文仁理事長主講健康運動、柯蘊慧主任主講健康飲食等，課程豐富多元，提供退休人員充實所需日常生活知識。

       為感謝北市府退休先進長期對市政的付出與貢獻，公訓處將持續提供多元的學習與交流機會，鼓勵其多接觸、多走動來學習，提高社會參與度，保持積極、健康的生活態度，擁有樂活長青的精彩歲月。

       公訓處何雅娟處長致詞表示，近年來AI技術與應用快速發展，影響力已遍及全球產官學研界，運用於公部門雖有利於提升公共服務效能，但也可能產生洩漏機敏性資料、侵害隱私與智慧財產權等行政失當、違法之風險。透過本日專題演講與座談了解AI的適用情境以及應遵循的法律規範、風險與限制，以確保AI的使用符合公眾利益和公共價值，提升北市府施政效能，保障市民的權益。

       陳敦源教授引言時強調，公部門需要不斷適應新科技與挑戰，思考將AI技術引入後，除了帶來公務上的革新外，亦須考量所受到的影響。面對AI技術，公部門必須提升其電子治理能力，了解如何識別、應對及防範這類技術對公共事務的衝擊。

       趙式隆局長以公部門AI技術導入經驗分享為題談到，隨著AI科技的快速發展，越來越多的公部門開始導入相關技術，以增強決策能力及改善公共服務的品質。AI雖在決策過程中提供數據分析和輔助預測的支持，但潛在的風險和挑戰也隨之而來。趙局長進一步說明，AI技術可以生成高度擬真的影像、語音和文本，可能被用來假冒政府官員或公部門發表錯誤的聲明，煽動社會情緒或製造恐慌，導致政策的可信度受到挑戰，一旦AI技術被用來散布虛假訊息，會使民眾難以判斷真假，嚴重干擾政府的應急措施與危機處理。

       趙局長強調，公部門需要重新審視現行的數位與隱私權的相關法規，適時制定新的法規範來防範避免其濫用，並確保AI的應用符合社會道德和倫理規範，北市府於今年9月9日函頒《臺北市政府使用人工智慧作業指引》將提供北市府各機關明確的AI應用原則、操作流程及檢核標準，以確保AI在市政運作中的效率及安全，並進一步提升公共服務品質。

       戴豪君副教授以公部門使用AI之法律風險及挑戰為題，談到公部門在導入AI技術時也面臨一些風險與挑戰。戴副教授指出，由於AI演算法的運作需要仰賴大量資料的蒐集與分析，這對民眾的個人隱私權構成潛在風險，可能引發其對於政府濫用資料的擔憂，如何在使用AI技術的同時亦能保障公民個資的隱私和安全，是公部門需要面對的重要挑戰。

       戴副教授強調，AI演算法可能會因為資料蒐集或系統設計的偏差，對特定群體產生歧視性的決策，特別是涉及公共服務資源分配的領域上，恐擴大社會的不公平與歧視，若過度依賴AI技術進行行政管理，將會削減政府的課責機制，進而弱化民主國家的管理正當性，如有侵害人權疑慮時，權責歸屬問題將變得複雜。因此必須採取風險分級及明確且健全的課責機制。此外，AI技術快速發展往往超出現行法律制度，除人權相關議題外，涉及環境永續等相關議題。同時因為AI科技亦十分耗能，未來大量使用AI的情況下，仍須思考如何兼顧人與環境的共生，達成未來永續。

       現場除了講者們分享自身觀點外，亦搭配slido鼓勵學員踴躍提問，增進彼此交流互動。總結而言，AI技術在民主國家的治理中具有提升效率和效能的潛力，相對也帶來個人隱私、資訊透明度、課責性、環境永續等各方面的挑戰。公部門引用AI技術，必須慎重考慮社會影響，透過制定相關法律，平衡技術進步與民主價值的維護。

       李光耀公共政策學院（Lee Kuan Yew School of Public Policy，簡稱LKY School）為亞洲排名第一、全球最為知名之公共政策學院之一，也是亞洲第一所加入全球公共政策網絡(GPPN）的學院，GPPN網絡匯集了全球在公共政策領域的頂尖院校，其中包括美國的哥倫比亞大學國際公共事務學院、英國倫敦政經學院、法國巴黎政治學院等。

       公訓處何雅娟處長首先表示歡迎之意，表示臺北市蔣市長特別強調人才是城市發展的根基，相當重視公務人力培訓與發展，也鼓勵局處同仁出國進修學習。顧副教授與何副總監也特別針對該學院的碩博士在職進修的中英文學程、補助、獎學金制度進行說明，更強調該學院課程設計以政策實踐為原則，希望臺北市政府公務員有機會至該學院進修研究。

       何處長表示，李光耀公共政策學院依高、中階管理職及工作經歷年資規劃不同培訓內涵提供學生選擇，課程主題內容相當務實且具前瞻性，所提相關內容將提供市府同仁進修參考，希望未來也有機會可以帶領公務同仁至該學院進行參訪交流，提升臺北市政府公務人力對公共事務規劃及參與的知能，進而創造更優質的市政服務品質。

       何雅娟處長開場致詞表示，公訓處每年為初任各官等主管人員辦理強化管理知能課程，藉此提供跨局處業務分享與交流的平台。另每年安排2場次的市政座談，由府層級長官與學員面對面交流。此外，何處長進一步強調，公訓處提供北市府同仁各種學習成長的機會，以強化同仁專業知能進而應用於市政，全體同仁的努力成果展現於《遠見》2024縣市總體暨永續競爭力調查，臺北在社會永續、經濟與就業、教育與文化等3項指標全臺第1；在醫療衛生、公共安全與消防等2項指標更是六都第1。

       李泰興秘書長以「願景啟航 x 改變開始」為題，暢談臺北市政府將全力推動「安全之都」、「運動之都」及「未來之都」的三大願景。李秘書長說道，為打造更安全的城市，北市府加強行人安全友善計畫並積極推動都市更新；在推動運動之都方面，除增設場館外，藉由2025雙北世界壯年運動會的舉辦，宣揚終身運動理念；而未來之都則以邁向創新、智慧與國際化中，兼顧環境保護，推動降溫城市及綠運輸，並成立永續人才院，培育永續關鍵人才。

       蕭乃沂副教授以「AI世代來襲：打造高效能的公共服務」為題，深入探討人工智慧（以下簡稱AI）在公共服務中的應用潛力。蕭副教授強調，儘管AI技術顯著提高工作效率，但需謹慎面對潛在風險，確保技術使用符合倫理與法律規範。蕭副教授表示，北市府是六都第一個頒布「使用人工智慧作業指引」的城市，未來將持續推動AI技術的整合，並透過跨領域合作，攜手打造智慧城市，提供市民更便捷的公共服務。

       在蘇教授幽默的主持引導下，展開林副市長與學員的座談。她談到政府角色的轉變，從傳統的科層制度到服務型政府，再到強調合作與創新的做法，政府必須因應時代變化，不斷調整腳步，與時俱進。蘇教授也以臺北市民身分，肯定市府同仁的投入與用心，不斷突破創新帶給市民更優質的市政服務。

       林副市長特別分享她擔任立委、議員及雙北教育局局長的職務歷練與心得，這些經歷讓她深刻體會中央政府才是政策、法令的重要推手。所以，投入立委選舉，成為推動更多法案的民意代表。

       林副市長最後表示面對國際大都市的競爭，北市府同仁在各方面一直被要求表現最好，所以也為同仁帶來相應的壓力。因此期許大家除了要不斷保持進步的動力，展示成就卓越的實力與決心外，同時叮嚀大家，市政工作固然重要，但同仁的身體健康更重要，她鼓勵大家要有適合自己的紓壓方式，以維持同仁的身心健康。

       藉本次座談會凝聚市府同仁致力於市政願景與目標的共識，共同為打造友善共融的宜居臺北而努力。

    「台北金鵰微電影展」是財團法人台灣永續能源研究基金會(TAISE)所舉辦，藉由微電影創作呈現致力於全球永續發展目標(SDGs)之作為，吸引公部門、各企業、學校、醫院、非營利組織參加，尤其今年規模高達126個單位、183部作品參與，其中99件作品入圍。

       公訓處何雅娟處長表示，公訓處以愛、成長、卓越的核心理念，致力推動人才培育與發展，創新研發多元教案，積極打造以市民為中心的服務型政府，本次參賽能在各大企業中脫穎而出榮獲銅牌，得之不易。

       蔣市長在市政會議中表示，永續共融希望首都是臺北市的施政願景，永續擺在第一位，尤其本府今年創建永續人才院更是重要里程碑，希望各局處能持續努力往永續發展的路上大步邁進。公訓處展現多年培育專業，兼顧人才培育、為民服務與市政行銷，獲此殊榮，給予肯定，並期許公訓處持續深耕市政人才培育與發展，為民謀福祉，為臺北市再添亮點。

       公訓處獲獎之影片可在網路影音平台點閱觀賞。影片網址：https://www.youtube.com/watch?v=B4cXfshYqgw

       李泰興秘書長致詞時強調，面對日益嚴峻的氣候變遷挑戰，臺北市致力推動永續淨零轉型，而「人才」正是轉型的關鍵。因此，臺北市政府成立「永續人才院」，以系統化的方式培育跨領域專業人才。今日核心種子學員的順利結訓，具有重大意義，期勉結訓學員將所學轉化為具體行動，帶領市府團隊與企業、市民攜手合作，共同邁向低碳、韌性、安全與生態永續的未來。

       此次培訓著重於城市治理、專業能力與共通素養，並採用問題導向學習方法，培養學員規劃與執行淨零碳排政策的能力。學員們在課程中接受來自產官學研各界專家學者的指導，所獲得的專業知識和實務經驗，不僅令他們獲益匪淺，更為臺北市的永續發展奠定了重要的基石。

       此外，為了讓學員接軌國際，本次培訓安排12位核心學員前往深度淨零城市哥本哈根進行研習，與當地政府、企業及NGO進行交流，吸取國際經驗。此次出國學習不僅拓展了學員的全球視野，也為臺北市實現2050淨零目標帶回了寶貴的建議與策略。

       而在8月13日的「臺北市永續工作坊」中，特別邀請了多位企業和NGO的永續長，與核心種子人員深入討論推動淨零排放的最佳路徑。交流過程中，大家一致認為公私協力將是實現永續目標的關鍵。

       在最後期末報告中，各組學員展現了高水準的表現，報告內容涵蓋環保、都市發展、工務、交通、能源、教育、衛生、宗教禮俗及低碳旅遊等多個面向，展現臺北市在不同領域推動淨零排放的行動力，獲得葉欣誠教授、廖洲棚副教授和賴曉芬副董事長的高度肯定，並表示學員們打破局處框架、靈活應對挑戰，值得讚許，也期盼未來在市政溝通中能展現更多創意，使政策推行更加順暢。

       公訓處何雅娟處長最後表示，為體現臺北市政府在永續發展上的決心，公訓處積極策劃本次培訓課程，學員們的學習過程雖然辛苦，但卻能展現創意與活力，並交出優異的學習成果，令人佩服，同時也期待結訓學員能成為本府跨域人才典範，並透過本次培訓，有效將其所學知能轉化為各項政策、具體行動方案，並協助輔導同仁、達到培訓擴散效益，公訓處未來將持續為各局處間搭建起有效的溝通平臺，讓淨零政策橫向溝通與合作更為順暢。

       張副秘書長致詞時表示，在科技發達趨勢下，地景規劃設計的當代思潮與實踐，如何回應氣候變遷和SDGs永續發展目標，是世界各國和主要城市正面臨的課題。臺北市為了落實2050年淨零碳排政策，提出了「宜居永續臺北城」的願景，希望打造具美感且宜居的臺北城市空間，在推動都市降溫和生態城市建設方面，透過完整的自然資源盤點，建構了臺北市公園綠地系統藍圖，為永續發展奠定了堅實基礎。

       鄧婉君理事長談到推動景觀永續發展有助於終結貧窮、消除飢餓、身心健康、優質教育、永續城市與社區、責任消費與生產、氣候行動、海洋生態保育、陸域生態保育。景觀結合建築、土木、水利、生態、文史、教育等不同專業，達成人與生態共生，成就和諧、更宜居的永續生活環境。

       美國賓夕法尼亞大學設計學院Frederick Steiner院長以「Redesigning Our Urban World」為題，分享景觀設計相關概念。Steiner院長談到，因為城市的熱島效應，景觀設計師需要在設計中融入生態系統的視角及再生生態系統，創造能夠適應氣候變遷的城市。Steiner院長說道，只要處在有人的環境，都需要思考城市如何促進環境的可持續性，以及平衡經濟發展與生態保護。

       Steiner院長以德州奧斯汀、休士頓的景觀設計為例，進一步闡述景觀設計肩負著重塑城市空間的使命，透過科學分析並融合人類活動與自然系統，達到生態效益與社會福祉的雙贏。在符合相關法令規範下此種設計理念不僅限於城市美化，更著重於改善空氣品質、提升生物多樣性、促進水資源管理等多方面，肩負跨世代公平性讓城市成為一個可循環的再生生態系統，貫徹道法自然。

       另外中原大學永續環境營造研究中心王光宇主任、輔仁大學藝術學院黃文珊副院長、臺灣師範大學地理系李素馨教授也紛紛就都市景觀設計—道法自然分享自身觀點。

       王光宇老師談到「道法自然」是重要的環境規劃設計方法途徑，其精神並不是一成不變的針對既定項目，固定公式進行，而是隨著時間與環境變遷，在不同時代隨時敏銳解讀當代的環境議題，以及審視人類面對這些變遷的認知，然後提出當代的詮釋與回應的做法。

       黃文珊老師分享人與自然的互動關係，影響著景觀專業的發展。在全球氣候變遷和城市化加速的背景下，景觀設計成為當代城市發展的重要議題。城市不僅是居住和工作的場所，更是解決當前環境挑戰的關鍵。景觀教育在此扮演不可或缺的角色，不僅具有設計專業的使命，也擔負起整個社會的共同責任。景觀教育致力於探索多學科合作，從建築、景觀設計到城市規劃，融合科技創新和環保理念。

       李素馨老師談到景觀除了專業性，亦關注社會公平和公共參與。城市綠建築、綠地不僅是環境的調節器，也是市民互動和文化交流的重要場域，通過創造包容性的公共空間，讓市民都能從中受益，李老師也回應Steiner院長談到相關法令規範的重要性，期許臺灣未來也能有相關的景觀法規範，將城市重新構建為一個人與自然共存、面向未來的可持續空間。

       本次專題演講除了學者們分享自身觀點外，現場亦搭配slido學員提問彼此交流互動與共學，氣氛熱絡，期許未來依循本府重要政策，並應用公私協力模式達成各項重要市政目標，將臺北市打造為人與自然和諧共存，友善共融的宜居城市。

       公訓處何雅娟處長致詞表示，2025雙北世界壯年運動會將於明年5月登場，屆時將有99個國家與地區的外國朋友來到臺北，為了提升市府同仁國際視野與文化感知，活絡國民外交，展現臺北市包容友善的形象，公訓處於9月開始以東北亞、東南亞、北美洲、歐洲等區域辦理一系列「探索國際村」的文化講座與體驗課程，今日首場以探索「日韓文化」為主題，除專題演講外，特別安排日韓文化體驗活動，由多位日、韓籍的外國朋友跟大家介紹日韓的文化活動，相信透過親自體驗，大家對於日韓文化將有更深入的了解。 

       山口廣輝總經理以「漫遊日本－從一個日本人看的日本」為題，使用日本地理知識APP「經縣值地圖」，讓現場學員記錄與了解自身的日本遊跡情形。山口總經理以自己3個故郷為主軸，分別介紹出生地神奈川縣的三浦市2月的櫻花、橫須賀所具備的友善英語環境、熱門景點圓覺市的深秋楓紅；第2個工作所在宮城縣，最著名的鹽龕神社是5月仍可欣賞櫻花的景點；最後山口總經理提到他因311氣候災難的機緣來到他的第3個故郷，臺灣，並在此成家立業、落地生根。 

       韓籍張美河老師以國家視野，侃侃道來韓國的地理位置及國際情勢。接著張老師從韓國的太極國旗、國花(木槿)、語言、文字、氣候、韓服、傳統韓屋、國技跆拳道、飲食、鼓舞、傳統節日等一一介紹其特色與文化意義。張老師特別提到韓劇是當代韓國文化代表，韓劇近年來成為世界各地喜愛的戲劇形式，劇情內容唯美，讓韓流熱潮席捲全世界！ 

       除了專題演講外，現場也安排濃厚日韓手作文化體驗活動供學員親自體驗，由3位日本籍老師進行摺紙球與紙鶴文化手作教學，以及4位韓國籍老師現場親自示範韓國過年傳統桌遊【柶戲】，透過創意新穎的文化內容與線上問答活絡現場氣氛，加上日韓講師們現場所展示的童玩、藝品與零食，讓學員更能感受兩國文化曼妙之處與民族特性。

       張溫德副秘書長首先歡迎陳冠人副縣長及行政團隊蒞臨，並於致詞時表示面對氣候變遷，臺北市主動出擊，透過法規、政策、人才打造零碳臺北鐵三角，引領社會公私協力及跨域合作，攜手朝2050淨零目標邁進，並且樂意分享臺北市在永續淨零上的努力與創新。

       陳冠人副縣長表示，今日一早沿著河濱跑了12K，沿途盡能感受臺北市首善之都的美好，並感謝張副秘書長熱情接待及公訓處專業安排。同時期勉連江縣團隊把握機會學習，為連江縣帶來長遠前瞻的發展，更重要的是與臺北市搭建綿密的交流網絡，期盼「連江與臺北共行，幸福不會停」。

       本場次交流議題聚焦於永續人才培育及臺北市淨零政策，公訓處首先分享臺北市永續人才的培育內涵，包含核心種子人員養成、各局處推動淨零業務人員專業培力，以及市民永續素養推廣等三大面向，除邀集產官學研各界組成實力堅強的師資陣容，為臺北市培育永續人才，更善用自營的臺北e大數位學習網，向市民推播淨零趨勢及觀念。

       環保局則進行邁向永續淨零臺北關鍵戰略分享，面對氣候變遷，臺北市秉持城市是對抗氣候變遷第一線的信念，積極推動「降溫城市」、「綠運城市」、「韌性城市」、「淨零新生活」四大戰略，與全球同步邁向零碳未來。

       本次交流時間，雙方針對人才培育、減碳存摺、淨零政策經驗、永續發展債券、社會住宅智慧管理及衛生醫療等面向踴躍互動，張副秘書長亦針對提問詳盡回答，現場氣氛相當熱絡。

       公訓處何雅娟處長最後表示，蔣萬安市長相當重視公務人力培訓與發展，公訓處除了傾力培育永續人才，針對國際人才、科技人才培育也不遺餘力，並秉持與各縣市共榮共好理念，持續辦理線上線下整合之培力課程，歡迎連江縣夥伴一起共學，同時也表示今天的交流是未來合作的開端，期盼雙方友誼如同馬祖高粱，越陳越香。

       公訓處何雅娟處長表示，「永續」是全球關注的議題，也是現階段世界各國刻正努力的目標。「永續共融，希望首都」為臺北市政府的施政願景，期藉由本講堂課程，讓公務同仁從「心」出發，省思面對終身學習的時代，如何學習從生活中實踐淨零綠生活，為地球環境永續盡一己之力。會中藉由三位專家學者經驗分享，讓參與學員可以進一步瞭解永續發展與綠色生態旅遊等議題。

       活動主持人張子超教授指出，永續發展已經成為全球共識，其核心價值在滿足當代需求的同時，也不應損及下一代的生存與發展權益，尤其是工業革命以來人類過度使用化石燃料，其排碳對環境衝擊已達到極限，需重新思考未來的發展模式與動力來源，淨零排放不僅是一種理念，更是對人類生活方式與發展模式的深刻反思。並強調只有當人類理解並確立發展的真正意義與目的，才能在發展的同時實現永續，並減少對環境的衝擊。

       第一場專題講座—李俊緯助理研究員以「台北植物園—兼顧療癒與保育的綠色旅遊基地」為題，介紹植物園為促進身心靈健康的各種療癒活動，以協助參觀者減壓並提升環保意識。園內也推廣低碳無紙化理念，包括透過360度全景導覽和擴增實境技術，讓參觀者更能體驗植物園的生態之美﹔此外，植物園「方舟計畫」保育項目更致力於保護台灣原生植物，透過系統性的保育措施，促進生物多樣性與生態平衡，使台北植物園成為低碳旅遊和森林療癒的重要場所。講者並熱情邀請市民親臨植物園體驗生態魅力，共同守護這片珍貴綠色寶藏。

       第二場講座蔡明哲教授以現代人面臨的各式健康問題破題，以「森林療癒的新使命」為題，強調森林環境對於身心健康的重要性以及如何打造低碳森林旅遊。蔡明哲教授指出，森林環境不僅能改善心理健康，還能增強免疫系統，並強調森林療癒旅遊也應實踐「低碳」理念，不僅是享受大自然的方式，更是實現可持續發展的重要途徑。透過規劃對環境友善的旅遊行程，降低環境負荷並維護自然生態，使每位參與者在享受療癒的同時，也為地球的未來盡一份心力。蔡教授並期許低碳森林療癒旅遊更加蓬勃，使民眾感受大自然並重拾身心的平衡與和諧。

       本次活動並邀請農業部林業試驗所、臺北市政府客家事務委員會及國立臺灣大學生物資源暨農學院實驗林管理處等三單位於會場設置宣導及成果展示攤位，期間與學員交流熱烈，並體驗相關的永續產品，深入瞭解各攤位在永續經營方面的努力與成果。

       最後的綜合座談，學員針對課程主題積極發問，講者間與學員互動熱絡，使課程內容更加聚焦。期望透過本次活動，加強學員對綠色旅遊的新認知，擔起永續發展責任，共同打造永續之都。