臺北市政府公務人員訓練處

臺北市政府公務人員訓練處新聞稿
發稿單位：綜合企劃組
發稿日期：106年8月3日
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臺北市政府公務人員訓練處(以下簡稱公訓處)昨(2)日在柯文哲市長見證下，與韓國京畿道人才開發院(以下簡報人才院)簽署「公務員交流培訓合作備忘錄」，該院隨即於今(3)日上午由院長金翊鎬率其教育諮詢課及交流研修組同仁一行4人至公訓處參訪，就彼此在公務人力發展、培訓、實體運作、數位學習及教學環境等相關業務進行座談交流，搭起雙方互訪的橋樑。
人才院是韓國培育公務人員的機構之一，致力於地方政府公務員的培育與國際教育交流的經營發展，在人力資源領域累積了高水平的知識與經驗，並於2011年獲頒韓國人力資源發展（HRD）大賞、2010-2016年在人才培訓相關領域陸續獲頒大統領獎。而公訓處為北市府專責培訓機構，歷史悠史，始終秉持著專業、品質、創新及績效的核心價值，不斷在培訓業務上創新與精進教學品質，故自2011年起也獲得不少國外HRD，如IFTDO、ARTDO及美國Brandon Hall、ATD等機構的認同。
人才院表示，臺北市與京畿道自2000年即簽訂促進友好合作備忘錄，經過17年才與公訓處簽訂培訓合作備忘錄，甚感榮幸，但也感到惋惜沒有及早交流，因為到公訓處就好像「在臺灣裏的韓國」一樣親切。金院長認為，雖然兩地學習環境不同，但透過此次簽署，建立兩地培訓互利機制，學習雙方的優點，尤其公訓處獲得國際多方面的獎項，更是我們可以好好學習的經驗。
公訓處曲兆祥處長表示，雖然人才院與本處的性質與業務內容非常相近，然而該院的國際化才是值得我們標竿學習的地方，希望透過此次與京畿道的合作，拓展本處國際化的活動，汲取該院辦理文官培訓之經驗。而今年下半年將由本處先行率領本府公務同仁赴人才院進行培訓，踏出實質合作的第一步，並藉由此次活動，進一步推動兩地之間的教育、經濟、文化等各種不同領域的交流。相信未來互派培訓業務一定會非常順利成功，兩地友好的關係也會持續發展。