臺北市政府「精實管理優良成果分享會」8月31日隆重登場!
臺北市政府(以下簡稱北市府)8月31日上午10時於公務人員訓練處(以下簡稱公訓處)舉辦「精實管理優良成果分享會」,安排北市府優良案例分享,藉此展現北市府由內而外建立的精實組織文化。本次分享會參與者包含專案推動小組成員、各局處精實管理改善團隊、北市府府級種子師資等127人。另為擴散學習效果,本分享會同步錄製數位課程,未來將置於臺北e大提供民眾選讀。
柯市長為鼓勵市府同仁持續推動精實管理,特別錄製期勉影片。柯市長在影片中表示北市府自他上任後開始推行精實管理,這8年在研考會、衛生局、人事處及公訓處的共同努力下,各局處導入精實管理技術,完成 128 個市政精實改善個案,各機關學會應用精實管理改善技術,「精實」已成為北市府公務人員共同的語言。本次優良成果分享會特別挑選出 10 組具有特色的優良案例,讓同仁可以標竿學習、經驗傳承,柯市長期勉各機關未來持續深耕精實管理,實現市政精實良善治理。
衛生局黃世傑局首先感謝市長對於精實管理成果的肯定。黃局長說道回顧台北市政府推動精實管理的歷程,是由衛生局開始並擴展到全府,從105年到110年,他非常感謝張文信理事長及林政逸秘書長的一路陪同指導。
公訓處周處長表示,精實就是持續改善,追求卓越,提高行政效能,消除浪費,各局處所完成的精實改善個案,都證明北市府同仁DNA裡已經有「認真做事」的企業文化,每個團隊中心思想都是「沒有最好,只有更好」的改善理念。
本次分享會特別挑選北市府推動精實管理專案10組優良案例進行分享,包含衛生局應用e化表單與系統介接,減省稽查時間,提高稽查效能;聯合醫院製作智慧藥櫃盤點,提高藥師盤點效率與正確性;都發局應用電子審查超前輔助申請,增加建照核發正確性與效率;北水處導入複查APP,減少二次派工提高行政效率;資訊局運用政府資料整合平臺,單一介面實現線上查驗,都是簡化內部行政流程,搭配e化系統,提高工作效率,對外也達到便民的服務。
改變臺灣從首都開始,改變臺北從文化開始,北市府各局處透過推動精實管理,改善作業流程,創新市政,讓「認真做事」成為臺北市政府的「企業文化」,讓臺北市朝精實政府、光榮城市持續前進。