臺北市政府公務人員訓練處

臺北市政府公務人員訓練處新聞稿
發稿單位：臺北市政府公務人員訓練處教務組
發稿日期：106年3月24日
活動聯絡人員：朱佩琪 29320212 分機557 
新聞聯繫人員：李榮昌 29320212 分機342
臺北市政府首長領航營─105年度策略地圖執行成果發表會
臺北市政府於3月25日星期六上午舉辦首長領航營，市府一級機關首長、副首長、二級機關簡任首長暨區長，計百餘人齊聚公訓處國際會議廳，以「策略地圖執行成果」為主軸，展現市府各局處施政成果，並藉此凝聚共識，強化府團隊執行力，全力衝刺，實現打造臺北城「成為宜居永續城市」願景。
柯文哲市長長期致力於推動策略型績效管理與建立標準作業程序（SOP），他認為以企業常用的策略地圖與平衡計分卡做為臺北市政府策略管理工具，須改變長久以來的公務機關組織文化與員工心態，過程非常具有挑戰性。柯市長表示推動以來，安排進行各機關從首長到基層同仁之策略地圖與平衡計分卡機制等之教育訓練，也在全府各機關共同配合下，將策略地圖與績效管理概念導入每位員工的心裡，促使從下到上統一施政步調，朝相同的施政目標與願景邁進，對精進臺北市府施政績效有很大的幫助。
柯市長期許：『成功是給有準備的人』，他認為未來市府團隊將會面對更多的挑戰，外界對臺北市政府策略地圖的諸多政見企盼很深，市府團隊必須聚焦市民需求，面對問題，掌握策略，思考政策作為，精益求精。柯文哲也希望經過這次成果分享活動，市府團隊聚焦「成為宜居永續城市」願景，整合團隊執行力，當各機關首長回到工作崗位上，能繼續帶領市府同仁打拼，齊心協力落實柯市長對市民的承諾，只要有利於市民的權益，市府都要勇於創新、儘管放手去做。對於過去二年市府在各項政策上所投注的心力和成果展現，柯市長也特別表達對全體市府同仁的嘉勉與感謝。