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平日公假上課班期

參訓異動原則_基層主管班

依公務人員陞遷法等相關法令及「行政院及所屬各機關初任各官等主管職務人員管理才能發展訓練實施計畫」,規定初任各官等主管職務1年內由各主管機關調訓之。
依據本府99年6月9日府授人三字第09930404400號函,有關本府各機關學校初任各官等之主管人員,應於陞任主管職務1年內完成管理才能發展訓練。為避免本府各機關學校初任主管人員有未按前開規定依限受訓之情事,爰建立控管機制如下:
1.依前開各法令規定,請公訓處嚴格執行基層主管人員應於初任主管職務1年內調訓完畢。
2.若未能於1年內參訓者,由公訓處函知該機關,請該機關敘明未能參訓之事由專案簽陳 市長,以及主動商請公訓處協助於6個月內排入訓練。
3.如仍未能於前開期限內參訓者,於陞任該職務之日起3年內不得陞遷。
4.如無法於本處調訓之期別參訓,請於初任主管1年之時限內與他期學員互調,並填具異動表傳真至教務組,Fax:2932-3334。

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  • 資料更新: 2017/10/2 11:11
  • 資料檢視: 2017/10/30 10:59

  • 資料維護: 臺北市政府公務人員訓練處